Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. #1[71913] 16 июля 2009, 8:05 Оценок нет Вот такой вопрос. пришла к нам на работу девушка, отработала несколько дней, и на работу не выходит. она мне даже никакие документы не успела принести. поэтому я хочу ее не просто уволить, а сделать так, как будто на работу ее и не брали. а как можно аннулировать запись в книге регистрации приказов? тем более, что уже после этого были другие приказы. и что потом делать с пропущенным номером приказа? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Вам? В душу? Да я же не доплюну! adventum [e-mail скрыт] Российская Федерация #2[71918] 16 июля 2009, 8:23 Делать приказ не имея никаких документов?! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Содержание:
- Исправление в журнале регистрации приказов по
- Как аннулировать запись в книге регистрации приказов по кадрам?
- Как устранить ошибку, допущенную в журнале регистрации приказов?
- Как сделать исправлеие 🙎 в книге приказов
- Исправление в журнале учета приказов
- Как исправить запись в книге приказов по кадрам
Исправление в журнале регистрации приказов по
- Исправления в журнале регистрации приказов по личному составу
- Исправление в журнале регистрации приказов по основной
Внесение изменений и исправлений в журналы регистрации Правовед.RU 768 юристов сейчас на сайте
- Категории
- Трудовое право
При ведении журнала регистрации приказов допущена ошибка в нумерации или ошибочно внесена запись, что делать в это случае? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:
- Журналы регистрации
- Обязательно ли вести журнал регистрации кадровых приказов по личному составу
Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (1)
- Все услуги юристов в Москве Консультации по трудовому законодательству Москва от 1000 руб.
Как аннулировать запись в книге регистрации приказов по кадрам?
Ознакомление руководителей подразделений или иных должностных лиц организации с журналом должно производиться в присутствии лица, ответственного за его ведение.Журналы с определенной регулярностью, устанавливаемой в отделе кадров, представляются начальнику отдела для проверки своевременности и правильности принятых решений, для подготовки отчетов, докладов, анализа кадровой работы. В процессе ведения журнал хранится у лица, ответственного за его ведение. Как аннулировать запись в книге регистрации приказов по кадрам? Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
yuliya [e-mail скрыт] Россия, Майкоп #1[469836] 18 мая 2016, 12:42 Оценок нет Здравствуйте,я веду кадры у двух Предпринимателей- скажем, ИП «Н» и ИП «П» .
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #7[71959] 16 июля 2009, 9:18 девушки, всем спасибо, проблема решилась сама собой. эта девушка все же вышла на работу Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Вам? В душу? Да я же не доплюну! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… adventum [e-mail скрыт] Российская Федерация #8[71982] 16 июля 2009, 10:04 Наталья, дико извиняюсь за назойливость, но ежели нет трудового договора, то на основании чего делался приказ????????????? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Ane (гость) #9[71984] 16 июля 2009, 10:09 на основании неправильного делопроизводства…
Как устранить ошибку, допущенную в журнале регистрации приказов?
Внимание
Работник кадровой службы, ведущий журнал учета приказов по личному составу, должен заполнять графы в соответствии с текстами приказов по личному составу. В настоящее время законодательно утвержденной унифицированной формы журнала учета приказов по личному составу нет, поэтому организация вправе разработать ее самостоятельно в произвольной форме. Срок хранения Журнала регистрации распорядительных документов по личному составу установлен ст.
Журнал регистрации приказов: форма, ведение и хранение в 2021 году Образец Журнала регистрации приказов по личному составу представлен ниже: Защита журнала обеспечивается двумя способами — нумерация страниц и их шнуровка. Следущий этап обеспечения надлежащей защиты — скрепление шнуровки мастичной или сургучной печатью и заверение журнала подписью генерального директора или заместителя директора по персоналу (начальника отдела кадров и т.п.
Как сделать исправлеие 🙎 в книге приказов
Инфо
Например: к порядковым номерам приказов о движении кадров (прием на работу, перевод на другую работу, увольнение) добав-ляется буква «к» (кадровый) или л/с (по личному составу), для приказов о командировании работников – «км», о предоставлении отпусков – «о», о поощрении – «п», о дисциплинарных взысканиях – «в» и т. д. Датой издания приказа является число, когда он был подписан руководителем или уполномоченным лицом. Дата проставляется в графе 3 (см. Приложение). В графе 4 Вид приказа делается запись по какому вопросу работы с кадрами был издан приказ (прием, увольнение, перевод, об очередном отпуске и т.д.).
В графы 5, 6, 7, 8 заносятся данные на работника, в отношении которого издан приказ. Краткое содержание приказа или его заголовок, который написан вначале текста приказа вносится в журнал в графу 10 (см. Приложение).
Исправление в журнале учета приказов
Инструкция 1 Это, конечно, понятно, но что же делать, если ошибка или опечатка уже имели место быть?Приказ — дело рук человеческих, а человеку свойственно ошибаться. Делопроизводитель (или иное лицо, ответственное за подготовку приказов) в идеале должен предоставлять на подпись приказ без грамматических ошибок, исправлений или помарок, но, в свою очередь, директор перед подписанием приказа должен внимательно его изучить и лишь потом ставить подпись, визу и печать. Итак, какие же меры необходимо предпринять для исправления ошибки в приказе? 2 Перепишите приказ в исправленном виде, только такой способ возможен лишь в том случае, если вы заметили ошибку еще до подписания его директором, или, на крайний случай, ошибка обнаружилась в момент подписания, тогда старый приказ можно просто порвать и утилизировать.
Земля: чаще лежите на земле, она вытянет из вас всё лишнее. Камень: возьмите в руки камень, не очень крупный, но достаточно тяжелый и попытайтесь вложить в него всё, о чем вы жалеете. После этого камень бросьте как можно дальше от себя.
Обязательно осознавайте, как вода смывает с вас грехи, огонь выжигает их, ветер сдувает, земля вытягивает, а камень впитывает и забирает с собой. 6 Постарайтесь не ввязываться в споры, рискованные операции, оказываться в центре скопления негативной энергии, обижать окружающих вас людей. Соблюдение этого пункта позволит вашей судьбе восстановиться в кратчайшие сроки. Источники:
- как исправить свою судьбу в 2021
На предприятиях директором издаются приказы.
При возникновении определенных обстоятельств, которые не зависят от воли работодателя, приказ возможно отменить.
Как исправить запись в книге приказов по кадрам
Варианты и требования к оформлению Законодательно форма журнала не утверждена.Именно поэтому, руководители организации сами выбирают, как им будет удобнее вести данные записи. Что это означает на практике? Это означает, что доступ к данному документу имеют только работники отдела кадров фирмы. Специальное распоряжение начальника данного отдела позволяет передавать данную книгу работникам других отделов внутри предприятия.
С содержательной частью журнала сотрудники других отделов могут знакомиться только в присутствии лица, ответственного за ведение данного документа. Актуальность, точность и корректность информации, содержащейся в журнале, обеспечивается регулярными проверками, осуществляемыми руководителем кадровой службы. Частота проверок регламентируется специальными локальным нормативными актами конкретной организации.
Правовед.RU 572 юриста сейчас на сайте
- Категории
- Трудовое право
При ведении журнала регистрации приказов допущена ошибка в нумерации или ошибочно внесена запись, что делать в это случае? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:
- Журналы регистрации
- Обязательно ли вести журнал регистрации кадровых приказов по личному составу
Ответы юристов (1)
- Все услуги юристов в Москве Помощь в восстановлении на работе Москва от 40000 руб. Изменение оснований увольнения Москва от 1000 руб.
Верную запись следует занести в ту же строку. В некоторых книгах предусмотрена строка «Примечание». В таком случае исправление заносится именно в нее. Пример правильного заполнения: Дополнительная информация. Все строки, заполненные в книге регистраций, должны точно соответствовать и совпадать с текстом и номером по приказу.
Важно
При проведении проверок иногда находят несоответствие номера приказа, должности, фамилии и других показателей. Рекомендуется быть предельно внимательным при заполнении книги. Защита от внесения неправомерных изменений При выявлении ошибок, занесенных в журнал в течение года, может возникнуть необходимость что-то заменить.
Нужно сразу усвоить, что это недопустимо категорически! Защитой от таких действий является изначально правильное оформление книги.
Вчера ошибочно занесла в книгу приказов ИП «Н» запись, которая должна быть внесена в книгу приказов ИП «П» (запись об очередном отпуске сотрудника). Можно ли каким-то образом запись исправить или признать недействительной? После неправильно записи уже была внесена следующая запись.Как это правильно оформить? Спасибо. Журнал регистрации приказов по личному составу При внесении ошибочной или неточной записи в регистрационные и учетные формы, не следует их замазывать или зачеркивать.
Достаточно аккуратно зачеркнуть ошибочную запись одной чертой, если позволяет место, внести исправления рядом с записью (сбоку или снизу). Если место не позволяет, можно поступить аналогично исправлению записей в трудовой книжке.Внести правильную запись после слов «Запись за № таким-то недействительна». В любом случае необходимо удостоверить внесение изменений.