Дублирование оперативного и оперативно ремонтного персонала |

И сразу же оговоримся: эксплуатационные проблемы встают перед персоналом административно-техническим. Только руководитель принимает решение о том, кто, когда и какую работу будет выполнять, какие материалы следует применять, какие технические меры обеспечения безопасности для исполнителя должны быть предусмотрены и каким образом работа должна быть оформлена. Все остальные исполняют решение руководителя в том виде и таким образом, как он эту задачу поставит. Это наиглавнейший постулат в системе обеспечения мер безопасности при проведении работ в электроустановках. Соответственно, в обязанности руководителя входит определить квалификацию и состав бригады исполнителей.

Содержание:

• Оперативно-ремонтный персонал: обязанности и должностная инструкция
• Программа дублирования для оперативно ремонтного персонала скачать
• Образец программы дублирования оперативно ремонтного персонала
• Программа дублирования оперативного персонала
• Организационные мероприятия и правила работы с электротехническим персоналом
• Дублирование оперативного и оперативно ремонтного персонала

Оперативно-ремонтный персонал: обязанности и должностная инструкция

• — проверка способности персонала правильно воспринимать и анализировать информацию о технологическом нарушении, на основе этой информации принимать оптимальное решение по его ликвидации посредством определенного действия или отдачи конкретных распоряжений; — обеспечение формирования четких навыков принятия оперативных решений в любой обстановке и в наиболее короткое время; разработка организационных и технических мероприятий, направленных на повышение уровня профессиональной подготовки персонала и надежности работы энергоустановок.

Приказ стажировка на рабочем месте ВЛ — 1 штука, выдать разрешение на допуск бригады — 1 штука; доложить об автоматических отключениях руководству -1 штука…..Бред, чесссслово Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации- есть такое.Там же в терминах-2.16.

Программа дублирования для оперативно ремонтного персонала скачать

Чем думали когда приказы составляли…Напишите: вывести в рем. Программа стажировки для оперативно ремонтного персонала скачать Я так понимаю что нужен приказ о назначении дублирования на каждого сотрудника отдельно, Приказ о допуске сотрудника к работе после проведения дублирования.
Нужна ли программа для проведения дублирования? Может еще что -то нужно оформлять? Если есть рыбы приказов и программ буду очень признательна если выложите. А на фига козе баян?? https://www.electrik.org/php?show!! Дублирование-это исполнение обязанностей диспетчера (та-же смена), только под надзором опытного диспетчера.

Образец программы дублирования оперативно ремонтного персонала

П, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;

• дублирование;
• специальная подготовка;
• контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки;
• профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
• С ремонтным персоналом:

1. вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, а также инструктаж по пожарной безопасности;
2. подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
3. проверка знаний правил, норм по охране труда, ПТЭЭП, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;
4. профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

Проведение инструктажей по безопасности труда допускается совмещать с инструктажами по пожарной безопасности.

Программа дублирования оперативного персонала

И более того, электротехнический персонал имеет право работать в электроустановках исключительно в рамках своих электротехнических прав, которые определяются его квалификацией, опытом работы и группой по электробезопасности. Электротехнические права присваиваются непосредственно руководителем организации и оформляются в виде письменного распоряжения.

Давайте попытаемся разобраться, что же это за права. Электротехнический персонал может быть отнесен к следующим категориям (ПТЭЭП 1.4.1):

1. административно-технический;
2. оперативный;
3. оперативно-ремонтный;
4. ремонтный.

Административно-технический персонал, исходя из своего названия подразумевает, что к нему могут быть отнесены руководители и специалисты.

То есть инженерно-технические работники.

Организационные мероприятия и правила работы с электротехническим персоналом

С другими специалистами, служащими и рабочими:- вводный и целевой инструктажи по безопасности труда;- пожарно-технический минимум;- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке.

Продолжительность стажировки должна быть 2 — 14 смен. Примечание. Руководитель организации или подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом (приказом, указанием) руководителя организации или структурного подразделения.

ВниманиеII группа может быть присвоена сотруднику после прохождения курса обучения продолжительностью семьдесят два часа. После завершения курса сотрудник обязан пройти небольшой экзамен, где на практике должен показать наставнику знания, которые он получил.
ВажноПомимо этого, необходимо показать все необходимые знания о технических характеристиках электрооборудования и о том, как обезопасить себя от удара током. III группу возможно получить после обретения опыта работы (от одного до трех месяцев) в должности оперативно-ремонтного персонала в первой или второй группе.
Для получения третьей группы допуска сотрудник обязан знать порядок обслуживания и принцип работы электротехники. Знать положения по технике безопасности, список требований и обязанностей для каждого ряда работ.
Уметь правильно следить за работой техники и совершать безопасную эксплуатацию устройства.
В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) обучаемого.
В процессе стажировки работник должен:- усвоить ПТЭ, правила техники безопасности (далее — ПТБ), ППБ и их практическое применение на рабочем месте;- изучить схемы, производственные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии);- отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте;- приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных операций;- изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.

Дублирование оперативного и оперативно ремонтного персонала

Возгорание при проведении текущего ремонта трансформатора ТП (КТП) 2 февраль Возгорание при проведении текущего ремонта МВ -35кВ 3 март Возгорание в мастерской участка 4 апрель Возгорание при разогреве кабельной массы и заливке муфт 5 май Возгорание при разрезание кабеля, вскрытие муфт 6 июнь Возгорание в боксе стоянки бригадной машины 7 июль Отработка порядка действия в случае возникновения пожара 8 август Отработка практических навыков использования средств пожаротушения 9 сентябрь Разрушение кабельной муфты в отсеке КРУН 10 октябрь Обучение навыкам и действиям по своевременному предотвращению возможных аварий и повреждений оборудования, являющихся следствием воздействия опасных факторов пожара и чрезвычайных ситуаций, обучение правилам оказания доврачебной помощи пострадавшим на пожаре и при чрезвычайных ситуациях, правилам пользования индивидуальными средствами защиты.

ИнфоПо результатам каждого экзамена сотруднику выдается специальное удостоверение, подтверждающее группу и степень доступа к оборудованию. Обязанности оперативно-ремонтного персонала Главной обязанностью является быстрое реагирование и произведение ремонтно-эксплуатационных действий на закрепленных установках.

Исключением является дежурство, которое не ведется на данных установках. Оперативные работники обязуются:

• проводить определенные мероприятия по подготовке рабочего места;
• переключать режимы работы технического оборудования;
• профилактический осмотр техники;
• ремонтировать и монтировать устройства;
• оформление допуска коллегам (в зависимости от группы).

На оперативно-ремонтном персонале лежит большая ответственность за безопасную для жизни и здоровья работу сотрудников и свою в частности.

Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний должна составлять: для оперативных руководителей, старших машинистов и машинистов котлов, турбин, энергоблоков, гидроагрегатов и цехов; машинистов-обходчиков по котельному и турбинному оборудованию; электромонтеров по обслуживанию электрооборудования электростанций, электромонтеров главного щита управления электростанций; электрослесарей по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций – не менее 12 рабочих смен; для других профессий – от 2 до 12 рабочих смен. Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы.

9.5.
Дублирование — это управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера. Дублирование проходят категории персонала, указанные в п.4.5.4 Правил (С оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом), после их первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения. Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения. В этом документе указывается срок дублирования и лицо, ответственное за подготовку дублера. О допусках к дублированию оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы, а также организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.