Увольнение при ликвидации предприятия При ликвидации предприятия не удастся избежать увольнения сотрудников. Если закрывается один из филиалов, то работникам

Если работник временный, но успел уйти в декрет, позволительно его уволить, в случае, когда основной работник выйдет на работу хоть на 1 день.

Если по каким-то причинам сотрудник не был ознакомлен с приказом, об этом должна быть сделана соответствующая отметка. Заполненная трудовая книжка выдается на руки.

Отстранение от должности директора по решению суда (банкротство ООО) Выходное пособие в данном случае не выплачивается. Ответственность за нарушения законодательства

Заполненный бланк нужно распечатать и отнести в любой офис МТС; Если у вас нет желания идти в офис, можете отправить жалобу через сайт МТС перейдя по этой

В зависимости от исходных данных, отца могут обязать увеличить переводы или установить фиксированный уровень ежемесячных платежей. Но нет никаких гарантий

Внести все сведения об уведомлении и акте в журнал по учету документации. Согласно статьи 136 ТК РФ, выплатить работнику отпускные не позднее 3 дней, предшествующих

Банки до последнего оттягивают момент подачи искового заявления в суд, стараясь взыскать задолженность самостоятельно или с помощью коллекторского агентства.

Если представители ДПС остановят такое транспортное средство, ее отправляют на штрафстоянку, о чем известят собственника. Утилизация старой машины, как

Обычно в дочк …1253 просмотра Алексей Г. 2012 г. р. Алеша в семье …520 просмотров Василиса С. 2009 г. р. Василиса – солнечная девочка. Она очень настойчивая