Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.3.3. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность курьера Курьер несет ответственность:4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Содержание:
- Должностная инструкция курьера
- Должностная инструкциякурьера
- Требуется курьер – как найти курьера в интернет-магазин
- Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей
- Должностная инструкция курьера интернет-магазина
Должностная инструкция курьера
Инфо
Иные права, установленные действующим трудовым законодательством. 4. Ответственность курьера Курьер несет ответственность в следующих случаях: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция курьера — образец 2021 года.
Должностная инструкциякурьера
- Права
- Курьер имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 4.2. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках, вносить предложения по их устранению. 4.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
- Ответственность
Курьер несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2.
Решение о приеме его на работу и увольнении принимается директором компании, если иное не предусмотрено трудовым договором.
- Особых требований к опыту работы не предъявляется, возможен прием без опыта.
- На должность курьера может быть принято лицо, достигшее совершеннолетия со средним образованием. Предпочтение отдается претендентам со средним профессиональным образованием.
- Курьер находится в подчинении у руководителя курьерской службы или начальника структурного подразделения.
- Документами, которые регулируют деятельность курьера, являются: Устав организации, настоящая инструкция, приказы и распоряжения директора компании.
- Оплата труда курьера осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда, принятом на предприятии.
Требуется курьер – как найти курьера в интернет-магазин
Курьер должен знать: а) специальные (профессиональные) знания по должности: — правила учета, хранения и доставки деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению; — расположение обслуживаемых объектов. б) общие знания работника организации: — правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; — требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте; — производственную сигнализацию. 5. В своей деятельности курьер руководствуется: — законодательством РФ, — Уставом (положением) организации, — приказами и распоряжениями организации, (генерального директора, директора, руководителя) — настоящей должностной инструкцией, — Правилами внутреннего трудового распорядка организации. 6.
Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей
Внимание
Курьер должен:- уметь ориентироваться на местности (в городе) и составлять маршруты, минимизирующие сроки доставки и выполнения служебных поручений;- знать методы оформления и обработки документов, Правила внутреннего трудового распорядка; расписания движения местного транспорта; правила дорожного движения для пешеходов;1.4. Курьер подчиняется непосредственно руководителю и менеджеру предприятия.1.5. На время отсутствия курьера (болезнь, отпуск и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2.
Не допускать грубости и нетактичного общения. Не отвечать на нетактичное обращение и поведение Грузоотправителя или Грузополучателя. Помнить о том, что «Клиент всегда прав!». 3.1.18. В случае, если Грузополучатель имеет намерение дать новое поручение на доставку (например, немедленно вернуть доставленные документы в адрес Отправителя), доложить Начальнику отдела доставки и без его разрешения новые задания не принимать; 3.1.19. Почтовые отправления, полученные у Грузоотправителей для сдачи в офис (на склад) курьерской службы, доставить по окончании выполнения заданий по доставке; 3.1.20. Быть в готовности принять и выполнить внеплановые задания на курьерскую доставку; 3.1.21. При доставке товаров из интернет магазинов разрешать Грузополучателю проверку и осмотр товара.
Должностная инструкция курьера интернет-магазина
Суть и виды Наличие должностной инструкции позволяет регламентировать текущую трудовую деятельность сотрудника, разграничить его права и обязанности от смежных специалистов, определить основания для мер поощрения или дисциплинарного взыскания. Для этих целей в инструкцию включаются следующие блоки:
- общие правила, которые распространяются на всех сотрудников компании;
- положения, которые действуют только в отношении отдельного отделка или структурного подразделения (например, служба доставки интернет-магазина);
- индивидуальные условия, которые применяются только к конкретному специалисту.
Виды должностных инструкций, которые будут оформляться для сотрудников компании, будут зависеть от содержания функциональных обязанностей.
Эти моменты также нужно учесть в содержании инструкции. Кто составляет и где используется Оформление сотрудников на работу входит в полномочия кадровой службы (начальник ОК, эйчары, начальник по персоналу), для проверки готового документа могут привлекаться юрист и юрисконсульт. Составление должностной инструкции происходит после издания руководителем приказа о приеме на работу и подписания трудового контракта.
Инструкция оформляется в виде письменного документа, а с содержанием документа каждый специалист должен быть ознакомлен под роспись. После подписания, один экземпляр ДИ выдается работнику, а второй передается в кадровый отдел и подшивается к личному делу. Положения должностной инструкции менеджера и других работников интернет-магазина В содержании должностных инструкций для сотрудников интернет-магазина можно выделить общие и индивидуальный блоки.
Важно
Курьер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника курьерской службы / руководителя канцелярии / руководителя структурного подразделения.1.3. Курьер подчиняется непосредственно начальнику курьерской службы / руководителю канцелярии / руководителю структурного подразделения.1.4. На время отсутствия курьера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.5.
Курьер должен знать правила учета, хранения и доставки по назначению корреспонденции, пакетов, посылок и иных предметов.1.6. Курьер руководствуется в своей деятельности:- законодательными актами РФ;- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;- приказами и распоряжениями руководства;- настоящей должностной инструкцией. 2.