Должностная инструкция заместителя директора сельского дома культуры |

Содействует выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой организации. 10. Обеспечивает выполнение в полной мере обязательств предприятия перед поставщиками, заказчиками, кредиторами, а также хозяйственных, трудовых договоров. 11. Предпринимает меры по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей. 12. Контролирует ведение учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей. 13. Реализует меры по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам. 14. Контролирует соблюдение финансовой дисциплины. ІІІ. Права Заместитель директора имеет право: 1. Подписывать установленные документы. 2.

Содержание:

• Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе
• Обязанности зам директора рдк
• Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии
• Должностная инструкция заместителя директора
• Анна годовская. фотограф
• Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба
• Должностная инструкция заместителя директора сельского дома культуры

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе

ИнфоСоставлена в экз.Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя,(руководитель или иное лицо, его организационно-правоваяуполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адресдолжностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)» » г. » » г. N М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба (наименование подразделения работодателя) Разработчик: Согласовано: идентификатор электронной копии документа. (ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба (далее — «Работник») относится к руководителям.
1.2.

Обязанности зам директора рдк

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации].
1.2. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации]. 1.3.

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии

Обязанности заместителя директора в должностной инструкции и содержание других разделов могут отличаться в зависимости от специализации.Например, заместитель директора по общим вопросам отвечает за организацию работ по обеспечению хозяйственного обслуживания предприятия. Он принимает участие в заключении хозяйственных договоров и контролирует их выполнение. Обеспечивает создание безопасных и комфортных условий труда для подчиненных, соблюдение персоналом правил пожарной безопасности, норм производственной санитарии.Главная задача заместителя директора по производству – своевременный выпуск качественной продукции.

Он содействует внедрению новейших систем планирования и ведения производства.Заместитель директора по воспитательной работе руководит воспитательным процессом.

Должностная инструкция заместителя директора

Заместитель директора по культурно-массовой работе должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; — структуру культурно-досуговой организации; — формы и методы организации массового досуга населения; — научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; — основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере; — конъюнктуру рынка досуговых услуг населению; — основы маркетинга; — теорию и практику работы с персоналом; — формы и методы культурно-массовой работы с населением; — основы педагогики и психологии; — формы и методы ведения рекламных кампаний; — основы трудового законодательства Российской Федерации; — нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; — этику делового общения. 1.6.

Анна годовская. фотограф

В своей деятельности заместитель директора по культурно-массовой работе руководствуется: — законами и иными нормативными правовыми актами; — уставом организации; — правилами трудового распорядка; — приказами, распоряжениями и другими указаниями директора; — настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности На заместителя директора по культурно-массовой работе возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения.

2.2. Осуществление руководства культурно-досуговой деятельностью организации. 2.3. Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения. 2.4. Составление планов культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.
2.5.

Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба

Привлечение спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий. 2.12. Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий. 2.13. Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности.
2.14.

ВниманиеВедение установленной отчетности. 2.15. Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. 2.16. Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. 2.17. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины.
2.18. [Другие должностные обязанности]. 3.
СДК/СК, их планы работы и репертуар; — проверять ведение творческими работниками учетной документации и определять объемы их работы; -не допускать на мероприятия, занятия и репетиции посетителей, участников коллектива, нарушающих дисциплину и правила поведения в общественных местах; -осуществлять творческие контакты с другими клубными учреждениями и коллективами самодеятельного художественного и технического творчества, организовывать обменные выступления; — заслушивать отчеты работников СДК/СК о состоянии их работы; — вносить отделу культуры и сель/поссовету предложения о моральном и материальном поощрении работников своего коллектива, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий; — вести подбор кандидатур штатных работников; -представлять интересы СДК/СК и своего трудового коллектива по вопросам, относящимся к его деятельности. IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Должностная инструкция заместителя директора сельского дома культуры

Общие положения 1. Заместитель директора принадлежит к категории «руководители». 2. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору. 3. Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора. 4. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет. 5. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию. 6.
Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений. 3.8. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации. 3.9. Выносить на рассмотрение руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненных ему служб и подразделений, а также предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины. 3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.11. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. 4. Ответственность Заместитель директора по культурно-массовой работе несет ответственность: 4.1.