Дополнительное соглашение к трудовому договору о возмещении проезда |

ТК РФ, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия, эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору, либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Таким образом, расходы в виде выплаты выходных пособий, предусмотренных дополнительным соглашением к трудовому договору, могут быть учтены в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций. В тексте дополнительного соглашения обязательно должно быть указано, что оно является неотъемлемой частью трудового договора, заключенного с сотрудником.Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников (ч. 3 ст. 8 ТК РФ). Порядок такого согласования установлен ст. 372 ТК РФ.

Содержание:

• Образец доп соглашения к трудовому договору о компенсации проезда
• Дополнительное соглашение к трудовому договору о возмещении проезда
• Дополнительное соглашение к трудовому договору о компенсации проезда

Образец доп соглашения к трудовому договору о компенсации проезда

ВниманиеБланки и образцы документов / Соглашение / Документ относится к группе «Соглашение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Cкачать образец документа «Дополнительное соглашение к трудовому договору о порядке и размере возмещения (компенсации) расходов за использование личного транспорта в служебных целях» в .DOC /.DOCX / .PDF / .RTF ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N к трудовому договору N от » » г. о порядке и размере возмещения (компенсации) расходов за использование личного транспорта в служебных целях г. » » г. , в лице , действующего на основании , именуем в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и , именуем в дальнейшем «Работник», с другой стороны, руководствуясь ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору N от » » г.

Работодатель возмещает работнику 90% его затрат на проезд от места работы до места жительства и обратно». Но в этом случае работник должен будет документально подтверждать свои расходы и это увеличит объём работы бухгалтерии.

И, кроме того, обратите внимание, что организациям лучше контролировать, не превышает ли сумма оплаты жилья и проезда иногородним сотрудникам 20 процентов начисленной зарплаты. Это связано с тем, что среди контролирующих ведомств нет единства относительно того, считать ли оплату жилья и проезда иногородним сотрудникам выдачей зарплаты в натуральной форме.По мнению контролирующих органов, если в трудовом договоре с сотрудником, проживающим в другом городе, предусмотрена обязанность организации оплатить ему затраты на жилье и проезд (с определением конкретного размера), то такие выплаты относятся к выдаче зарплаты в натуральной форме.

Дополнить п. Трудового договора N от » » г. следующим: «РаботодательобязуетсявыплатитьРаботникукомпенсациюза использование личного транспорта в служебных целях в размере ( ) рублей за . (период) Расходы, связанные с использованием личного транспорта в служебных целях (на приобретение горюче-смазочных материалов, на техническое обслуживание и текущий ремонт), в размерах согласно документам, подтверждающим такие расходы (путевым листам, чекам АЗС и т.п.). 2. Денежные средства, указанные в п. 1 настоящего Соглашения, выплачиваются в следующие сроки и порядке: .
3.

ВажноВо всем остальном положения Трудового договора остаются неизменными. 4. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора, составлено в двух экземплярах, по одному для каждой стороны и вступает в силу с момента подписания.
РАБОТОДАТЕЛЬРАБОТНИК (должность, подпись, Ф.И.О.)(Ф.И.О., подпись) М.П.

Дополнительное соглашение к трудовому договору о возмещении проезда

ИнфоОбразец доп соглашения к трудовому договору о компенсации проезда При этом специально получать его не нужно. Само подписанное работником дополнительное соглашение и будет подтверждением такого согласия.
Итак, предположим, что оклад менеджера по продажам увеличивается с 35 до 40 тысяч рублей. Дополнительное соглашение может выглядеть так: Скачать образец дополнительного соглашения об изменении окладов Как видно, подробно описывать ничего не нужно (в частности, не нужно указывать прежний оклад).

Достаточно установить, что с указанной даты оклад у работника составляет согласованную с работником сумму.Дополнительное соглашение об изменений условий труда С 3 октября 2016 года зарплату нужно выплачивать не позднее 15-го числа после окончания периода, за который она начислена.

Дополнительное соглашение к трудовому договору о компенсации проезда

Россия / Показ на всю Россию Дополнительное соглашение к трудовому договору о компенсации работнику расходов по найму жилья [место заключения соглашения] [число, месяц, год] [Полное наименование работодателя], в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемое в дальнейшем `Работодатель`, с одной стороны и [Ф.
И. О. работника], в дальнейшем именуемый `Работник`, а совместно именуемые `Стороны`, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. Работодатель обязуется ежемесячно компенсировать Работнику расходы по найму жилья в размере [сумма цифрами и прописью] рублей. 2. Размер компенсации может быть изменен в связи повышением размера платы за жилое помещение. 3. Выплата компенсации расходов по найму жилого помещения, указанного в п.
1 настоящего соглашения, производится не позднее [значение] числа каждого месяца. 4.
Если в коллективном договоре, соглашении, действующих в организации, предварительное согласование с представительным органом работников не предусмотрено, работодатель вправе самостоятельно разработать положения о компенсации расходов на проезд работников от места проживания до места работы и включить их в уже действующий в организации локальный нормативный акт либо утвердить отдельный локальный нормативный акт, целиком посвященный вопросам компенсации работникам расходов на проезд. Локальный нормативный акт работодатель принимает или изменяет своим приказом (распоряжением). Дополнитьразд.4.2п.8следующегосодержания:выплатить¦ ¦компенсацию при использовании для служебных целейличногоавтомобиляв¦ ¦следующемпорядке:ежемесячнаякомпенсациявразмере2000руб.,а¦ ¦такжеполноевозмещениерасходовсогласнопредставленнымдокументам¦ ¦(чеки ГСМ, акты о выполнении ремонтных работ и т.д.).¦ ¦2.
Дата выплаты зарплаты в 2016 году: как работодателю изменить документы». Скачать образец дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении условий труда.

Дополнительное соглашение о переводе на другую должность В целях перевода работника на другую должности можно составить дополнительное соглашение и указать в нем, на какую именно должность переводится работник и с какого числа начинает действовать это изменение. Скачать образец дополнительного соглашения о переводе на другую должность.

Также имейте в виду, что работодателю потребуется издать приказ о переводе работника на другую работу. Соглашение на трудовой договор в новой редакции Как мы уже сказали, можно заключить дополнительное соглашение на изложение трудового договора в новой редакции. Это единственный верный вариант. Ведь трудовое законодательство не позволяет «перезаключать» трудовые договоры заново.
Четкого критерия, по которому можно было бы отнести тот или иной локальный акт к непосредственно связанному с трудовой деятельностью работника, ТК РФ не содержит. По нашему мнению, к таким актам можно отнести любые локальные нормативные акты, которыми регулируются трудовые отношения с работниками. Так как вопрос компенсации расходов на проезд вытекает из самого факта существования трудовых отношений с данным работодателем, которые возникли между работниками и работодателем на основании трудовых договоров, мы считаем, что работодатель в данном случае обязан ознакомить в соответствии со ст.Кроме того, трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Согласно ст.
╬г┌2аь1ОjввhЮ єSE▓█rЮkU╠╥F7z╓rГУ╨┌2IjV╛ЁЎЗqзщ■┤║Ю╞уMСn-‘М╦*s╕ОЗ%▓GLЎжj╛┐ПY╤5_эы╦нJ’x╝╔DQ++.JиBчo’Ьїрcf CBУX[жБу┐ЧЗЦ ▀ОN]╓─?a8╕Bм6=║fD~pGыEТТm┼Ь─┐╓m<√L`wфGкx[P╝╜╥u{╜Gd║u╣Д┌,Щ0пЧ-ОrOJ┘║╙4бi5╥M▓wМП╡}аЧ’onqЯ┬Е╣╕╕ЁqС╦ЛЗ╖<ХфС▀ХRWhЦ╬U4°t╚5=O^Ц■р»Am║╤c√2]╔ЄЯЬф/$ЎнiS┌Eкj0jВx╡жЭгТ╙aКR3┴є: iС╗ОA┴╬1┼[ЁС1┘▀Fc║▌0uO$)фБГ╓оpJУ^dB^·)°K┬3xR╬■▐Rй.з3Й┌╠#+c№ 2О▀Vфца╤╝кiЫ@╖ёЄфv)uО┘#V9e_ЬїчТ8╔Ў╟d ╟╙&ЧЖ<О}zW5ОУР╒╝Ў═+E╥Ї╜E4ыM»xю!═пЬцD╬ ─SbН╕*цN╩3╟5╒y╝Уъ}i7рqЇЛ═щ~╘4▀ъ·▀Ў┼м▀┌aс%vФRмe№¤{bЩсп ^xzєYЬъ╢╫/й▄╡█/╪L~TНЬЄd$п=3Яzъ╖ё■tЫ╔Q╔#з$╤`9? xSQЁ╬Зyз.│otfЪIТY,Кьg#w╩%∙ЗLt№{Ё}╫Е╝-.Йзm$м╬┬щмЁIlф▓∙┐1чМ╞;ц║┴▄dБМq┼»УУО=∙цЛ╬6▐├Ё·O╟н[∙f╣[,0B─РW╠ўтНC┴·▐гсЁ╠┌їА▓╤[∙╤щRy╗S?ыёЯФvїт╗Bs╞O╙4ЕsМєГСЮy№h░т5?k,ЁГx{R╝┤│Т9V)n#╖yD╦╓GA╝С┴╔їл■%ЁН╧Иt=»;ы{эцОCхY┴ЕPНл█уКъOC█4╠gх└╪bЛ╬Zў├Ь╛,Л─zvзkkxЎ╩т9m▒┐╧┐ nNsОOjлoрэoO╒5Л▌?─■┌Г┼’Щ=К3ЦAПЫP╧EЬs┼vч■C╥Шxc╙Xp°jЎOj┌{[email protected]Хоо~╬┬52’ЦvF[ XЄ╨R╛ЁfгwЁ■/ 6зoq╟ьZ▒,ИA_УхфчЄо╚r╛■тР╨ПщEАфю|%мjU╞╡к[╔oеL.