Если почасовая оплата труда выходит меньше мрот |

Для не-юриста: Это обозначает, что цифра регионального прожиточного минимума не обязательна при составлении штатного расписания? Самое главное — чтобы месячный заработок был не ниже регионального МРОТ? Даже в том случае, если региональный МРОТ ниже регионального прожиточного минимума? #11 IP/Host: 10.214.28. Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,636 Re: Оплата труда ниже МРОТ при графике «сутки через трое» Это обозначает, что цифра регионального прожиточного минимума не обязательна при составлении штатного расписания? да. как и МРОТ необязателен при составлении ШР. Самое главное — чтобы месячный заработок был не ниже регионального МРОТ?да, если месяц полностью отработан. Даже в том случае, если региональный МРОТ ниже регионального прожиточного минимума?да. А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Содержание:

• Как вы можете сделать зарплату ниже мрот законной?
• Как считать оплату труда при по часовй ставке с учетом мрот
• Что делать, если зарплата ниже мрот
• Минимальная зарплата неполный рабочий день: особенности расчета
• Когда оклад может быть ниже мрот. разъяснения роструда
• Может ли оклад быть меньше мрот в 2021 году
• Почасовая оплата труда
• Если почасовая оплата труда выходит меньше мрот

Как вы можете сделать зарплату ниже мрот законной?

ВниманиеIP/Host: 77.222.115. Дата регистрации: 12.07.2017Сообщений: 32 Re: Оплата труда ниже МРОТ при графике «сутки через трое» Большущее спасибо! #13 IP/Host: 10.214.28. Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,636 Re: Оплата труда ниже МРОТ при графике «сутки через трое» пожалуйста.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с). #14 IP/Host: 84.237.120. Дата регистрации: 17.01.2017Сообщений: 31 Re: Оплата труда ниже МРОТ при графике «сутки через трое» Анна Сергеевна,здравствуйте.
Сообщение отАнна_СергеевнаА как тогда правильно? Вы бы как прописали?если длина смен одинаковая — «оплата посменная, рублей за смену».если смены бывают разной длины — «оплата почасовая, рублей в час» (этот вариант можно применить и при одинаковой длине смен, кстати). Вот смены разные все время, зависит от потока гостей в кафе.

Как считать оплату труда при по часовй ставке с учетом мрот

Такой вид оплаты средств основывается на выполнении установленной нормы.Отметим, что норма рабочих часов в каждом месяце разная, она определяется по производственному календарю. Так, например, в мае норма рабочих часов 143 часа, в июне — 167 часов.

ИнфоИменно за норму рабочих часов по производственному календарю зарплата должна быть установлена не менее регионального МРОТ. Но это относится только если сотрудник выполнил установленную норму рабочих часов.
ВажноЕсли сотрудник отработал меньшее количество рабочих часов. В таком случае зарплата сотрудника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанных часов.
Если работник хочет работать и получать зарплату за каждый отработанный период, на основании статьи 123 ТК РФ у него есть законное право оформить договор с оплатой за каждый час.

Что делать, если зарплата ниже мрот

Устанавливая продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал или другие периоды, но не более года), следует учитывать, что она не должна превышать нормального числа рабочих часов – 40 часов в неделю.Учетный период: месяц, квартал, полугодие, год, работодателю нужно установить самостоятельно. Отмечу, что норма рабочих часов в каждом месяце разная, она определяется по производственному календарю.

Так, например, в мае 2015 г. норма рабочих часов 143 часа, в июне 2015 г. — 167 часов. Именно за норму рабочих часов по производственному календарю зарплата должна быть установлена не менее регионального МРОТ.

Но это относится только если сотрудник выполнил установленную норму рабочих часов. Если сотрудник отработал меньшее количество рабочих часов.

В таком случае зарплата сотрудника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанных часов.

Минимальная зарплата неполный рабочий день: особенности расчета

Тут ведь норма не за месяц, а за год определяется? Анна Сергеевна, объясните, пожалуйста, особо одаренным типа меня- как правильно поступить в этой ситуации?Как написали бы Вы в трудовом договоре, если бы директор дал Вам такое задание? #3 IP/Host: 10.214.28. Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,636 Re: Оплата труда ниже МРОТ при графике «сутки через трое» Т.е. указание директора однозначно: платить будем 1 000 руб за смену, график — 1/3

В договоре нужно указать либо оклад, либо тарифную ставку. с чего вы взяли? А как тогда правильно? Вы бы как прописали?если длина смен одинаковая — «оплата посменная, рублей за смену».если смены бывают разной длины — «оплата почасовая, рублей в час» (этот вариант можно применить и при одинаковой длине смен, кстати). У нас будет суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год.Тут ведь норма не за месяц, а за год определяется?угу.

Когда оклад может быть ниже мрот. разъяснения роструда

Обратите внимание!Месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда или свои трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ ( ст.133 ТК РФ) . Т.е. независимо от результатов работы организации, даже при условии, что выручки не было вовсе (не было заказов), заработная плата работника не может быть меньше 1 МРОТ.При этом работодатель обязан обеспечить работу сотруднику, чтобы норма часов была им выполнена.

Дополнительно отмечу, что с 1 июня 2015 года МРОТ в Москве повысился до 16 500 рублей. Это установлено Дополнительным соглашением правительства Москвы, государственных органов и (или) других субъектов права от 26 мая 2015 г.

№ 77-783-1. В сервисе, к сожалению, не предусмотрен учет работы сотрудников с почасовой оплатой. Разработка стоит в планах, но сроки реализации подсказать не могу.

Может ли оклад быть меньше мрот в 2021 году

При этом следует помнить о том, что работа в режиме сокращенного рабочего времени в ситуациях, предусмотренных законодательством, не дает работодателям право на урезание заработной платы сотрудников ниже МРОТ.

• Суммированный учет рабочего времени. В случае, если работодатель ведет суммированный учет рабочего времени, и сотрудник согласно его показаниям не выполнил месячную норму по рабочим часам, заработок понижается пропорционально фактически отработанному времени.

  И, в итоге, также может оказаться меньше МРОТ, и данные действия работодателя не будут являться нарушением.

• Нахождение на больничном. Когда работник находится на больничном, работодатель не оплачивает его труд – оплата начисляется пропорционально фактически отработанным сотрудником дням.

Почасовая оплата труда

Огромное спасибо за подробную консультацию! #7 IP/Host: 10.214.28. Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,636 Re: Оплата труда ниже МРОТ при графике «сутки через трое» пожалуйста. А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с). #8 IP/Host: 77.222.115. Дата регистрации: 12.07.2017Сообщений: 32 Re: Оплата труда ниже МРОТ при графике «сутки через трое» Анна Сергеевна, еще вопрос по теме возник.
Помогите, пожалуйста. В нашем регионе (Челябинская область) МРОТ во внебюджетном секторе = 9 700 руб,а прожиточный минимум на душу населения = 9 914 руб Если з/плата у нас будет равна МРОТ, но ниже прожиточного минимума — мы ничего не нарушаем? #9 IP/Host: 10.214.28.

В штатном расписании как оклад по данной должности мы поставим МРОТтогда в и трудовом договоре придется поставить оклад в размере МРОТ, ни о какой посменной/почасовой оплате уже речи не будет. В нашей ситуации у работника за текущий месяц получится з/плата меньше МРОТ.значит, вы ему доплатите до МРОТ.

Допустимо ли это, если у нас суммированный учет рабочего времени и посменная оплата?это везде допустимо. но за полностью отработанный месяц каждый работник должен получить не менее МРОТ. то, что ему так странно установили зарплату, что она при полностью отработанном месяце до МРОТ не дотягивает — закон не волнует. А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

#6 IP/Host: 77.222.115. Дата регистрации: 12.07.2017Сообщений: 32 Re: Оплата труда ниже МРОТ при графике «сутки через трое» Все ясно.

Если почасовая оплата труда выходит меньше мрот

КоАП РФ):

• если работодатель – юрлицо, то в размере от 30000 руб. до 50000 руб. для самой организации и от 10000 руб. до 20000 руб. для ее должностных лиц;
• если работодатель – ИП, то в размере от 1000 руб. до 5000 руб.

Кроме того, работодателями, которые платят зарплату ниже установленного порога, интересуются налоговики, т.к. подозревают их в выплате зарплаты «в конвертах», а, соответственно, в сокрытии налогооблагаемых доходов и неуплате НДФЛ. Для работы с такими работодателями созданы комиссии по легализации налоговой базы.

Когда можно выплачивать зарплату меньше МРОТ на законных основаниях Такое возможно, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт (с указанием рабочих дней и часов) зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему (ст. 93 ТК РФ).