Главный бухгалтер кассир в одном лице |

Для чего нужен приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера При возникновении необходимости совершения операций с наличными деньгами и составления приходных и расходных кассовых ордеров, банк, с которым сотрудничает учреждение, обязательно поинтересуется приказом. Может ли главный бухгалтер быть ответственным по кассе В соответствии с законодательством, если в учреждении несколько бухгалтеров, то возложить обязанности работника кассы можно будет на любого, кроме главного бухгалтера. В случае, когда главный бухгалтер является единственным в организации (а так чаще всего и бывает), то эти функции могут быть возложены непосредственно на него. Что понадобится, помимо приказа Одной бумаги для полноценной законности происходящих процессов недостаточно.

Содержание:

• 400 bad request
• Кассир и главный бухгалтер в одном лице
• Главбух и кассир в одном лице
• Главбух и кассир в одном лице – не запрещенный «прием»
• Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера
• Главный бухгалтер и кассир в одном лице
• Может ли быть главный бухгалтер и кассир в одном лице
• Главный бухгалтер кассир в одном лице

400 bad request

Есть несколько вариантов, к которым может прибегнуть руководитель организации при необходимости выполнения обязанностей одного работника другим. Первый вариант. Составляется приказ, подписывается, далее с сотрудником заключается договор о полной мат. ответственности, заверяется, затем – в трудовой договор бухгалтера (или главного специалиста по бухучету в организации, в зависимости от обстоятельств) вносятся изменения, которые предусматривают выполнение им всего функционала кассира. Этот вариант более логичен. Второй вариант. Формируются и подписываются приказ и договор, как и в первом варианте, плюс выполняются правки об и.о.

кассира в бухгалтерской должностной инструкции. Алгоритм составления документа В верхней части бумаги располагается шапка, в которой прописываются название документа и дата его составления. Затем после заглавия указываются причины отсутствия сотрудника как такового.

Кассир и главный бухгалтер в одном лице

Необходимо только будет заключить с главным бухгалтером договор о полной материальной ответственности. Таким образом, по нашему мнению, совмещение главным бухгалтером должности (исполнение обязанностей) кассира допускается на основании ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ и п. 1.6 Положения № 373-П. При этом обращаем ваше внимание на правильность оформления совместительства или совмещения должностей.
И в том, и в другом случае, прежде всего, должно быть соглашение сторон*), с главным бухгалтером следует заключить договор о полной материальной ответственности и должен быть издан приказ (распоряжение) руководителя организации о возложении обязанностей кассира**). Следует также учесть, что согласно п. 1 ст.

Главбух и кассир в одном лице

Содержание:

• Главбух и кассир в одном лице – не запрещенный «прием»
• Главбух и кассир в одном лице
• Как совместить должность бухгалтера и кассира
• 400 bad request
• Как грамотно оформить совмещение должностей главного бухгалтера и кассира
• Как оформить совмещение главным бухгалтером должности кассира?
• Главный бухгалтер и кассир в одном лице
• Может ли быть главный бухгалтер и кассир в одном лице
• Кассир и главный бухгалтер в одном лице

Главбух и кассир в одном лице – не запрещенный «прием» Важно Договор о полной мат отв Приложение N 1к Постановлению Министерстватруда и социального развитияРоссийской Федерацииот 31 декабря 2002 г.

Главбух и кассир в одном лице – не запрещенный «прием»

Итак, если кассирскими обязанностями вас озадачили не сразу при приеме на работу, а спустя какое-то время, тогда дополнительно к «главбуховскому» трудовому договору надо заключить соглашение о совмещении должностей главбуха и кассира, обязательно указав в нем: — размер доплаты за выполнение дополнительной работы. Как грамотно оформить совмещение должностей главного бухгалтера и кассира Обзоры Как вести бизнес Услуги для ведения бизнеса Налоги и бухучет 04 мая 2009 «…Может ли главный бухгалтер на малом предприятии быть одновременно и кассиром? Не привлечет ли это к фирме ненужное внимание контролеров?..» Владимир Панков, г. Санкт-Петербург Нет, Владимир, вам нечего опасаться.Главный бухгалтер может одновременно быть и кассиром организации.

Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера

Она включена в Перечень, утвержденный постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. С работником, исполняющим обязанности кассира на условиях совмещения, можно заключить договор о полной материальной ответственности. За выполнение дополнительной работы сотруднику полагается доплата (ст.
151 ТК РФ). То есть если сумма ущерба будет больше, чем «совмещенный» средний месячный заработок, то все, что свыше него, работодатель не сможет взыскать даже через суд. Во-вторых, если работодателю придется в судебном порядке взыскивать с работника ущерб, то в суде ему самому придется доказывать, что работник действительно виновен в причинении ущерба. А это довольно проблематично.

Главный бухгалтер и кассир в одном лице

ВниманиеОбзоры Как вести бизнес Услуги для ведения бизнеса Налоги и бухучет 04 мая 2009 «…Может ли главный бухгалтер на малом предприятии быть одновременно и кассиром? Не привлечет ли это к фирме ненужное внимание контролеров?..» Владимир Панков, г. Санкт-Петербург Нет, Владимир, вам нечего опасаться. Главный бухгалтер может одновременно быть и кассиром организации.
ИнфоСлужебные обязанности главного бухгалтера определены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37. Вышеназванный документ также устанавливает круг обязанностей кассира. В случае если главному бухгалтеру приходится брать на себя по требованию руководителя иные функции, то в силу статей 60, 60.1, 60.2, 151 Трудового кодекса такие обязанности могут быть реализованы через совмещение должностей (внутреннее совместительство).

Может ли быть главный бухгалтер и кассир в одном лице

Это условие гарантирует соблюдение трудового законодательства в полном объеме. Обязательно ли составление Важно! Даже если в штатном расписании нет должности работника касс и существует единая должностная инструкция с указанием, что весь функционал кассира находится в ведомости бухгалтера, наличие приказа о возложении обязанностей обязательно. Это обусловлено тем, что подавляющее большинство банков, имеющих лицензию на территории РФ, четко прописывает условия взаимодействия с ИП, ООО или другими юридическим лицами.

По этим условиям кассовые операции не могут проводиться никем иным, кроме кассира, который выбирается из существующего персонала или нанимается отдельно. В крупных организациях Если речь идет об ИП, то письменного согласия работника о возложении обязанностей не требуется.

Главный бухгалтер кассир в одном лице

В тексте также должна присутствовать информация об ознакомлении сотрудника с таким документом, как Порядок ведения кассовых операций. Для этого ознакомления потребуется дополнительная подпись работника, который возлагает на себя права и обязанности кассира. Сноска на договор о мат. ответственности тоже будет нелишней.
Без нее приказ также будет иметь силу, но к нему потребуется составить приложение в виде этого договора.В конце текста документа должно стоять минимум две подписи: бухгалтера-кассира и его руководителя. Дата уже стоит в начале. Что еще может содержаться в документе Если в должностную инструкцию бухгалтера (либо главного бухгалтера) не планируется внесение изменений об исполнении обязанностей кассира, то в Приказе должна присутствовать строка (в завершении первого пункта о назначении) «с доплатой в размере ХХХ».

ВажноЭтими причинами могут быть:

• увольнение предыдущего работника;
• уход в отпуск (по уходу за ребенком и пр);
• командировка основного сотрудника;
• предприятие малое, и самой должности не предусмотрено, и другие причины.

Вот так это должно выглядеть:После вводной части обязательна формулировка (как в любом другом приказе) «Приказываю», и ставится двоеточие. Потом идет перечисление того, что необходимо сделать: уполномочить сотрудника (с полным указанием ФИО и занимаемой должности) выполнять работу с одним из видов ККМ. При этом должна быть четко прописана модель кассового аппарата.

И в том, и в другом случае, прежде всего, должно быть соглашение сторон*), с главным бухгалтером следует заключить договор о полной материальной ответственности и должен быть издан приказ (распоряжение) руководителя организации о возложении обязанностей кассира**). Следует также учесть, что согласно п. 1 ст. Кассир и главный бухгалтер в одном лице Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором (должностной инструкцией). Работник не обязан исполнять обязанности, не предусмотренные ТД (ДИ).
В рассматриваемом случае речь идет о совершенно разных трудовых функциях, разных требованиях к квалификации. Кроме того, именно должность кассира предполагает выполнение работы, связанной с непосредственным обслуживанием или использованием денежных ценностей.
Это может быть:

• АМС 100К – если организация занимается продажей продуктов питания;
• автономные кассовые аппараты с ЭКЛЗ и фискальной памятью типа ОРИОНа-100К или МЕРКУРИЯ-180К;
• мобильные терминалы оплаты с модемом и аккумулятором типа YARUS C2100;
• принтеры, не работающие без компьютера или терминала (их называют фискальными регистраторами) вида FPrint -5200ПТK и подобных;
• чековые принтеры (у них нет встроенной памяти, а значит, их не нужно регистрировать в налоговой) видов Штрих 600, MPRINT R58 USB и пр.

Словом, вне зависимости от модели, ККМ должен быть прописан. Помимо назначений, в приказе прописываются полномочия работника на ведение журнала, составление необходимых отчетов, подписание кассовых документов от должностного лица «кассир» или «администратор».