При наличии официального заключения, у работодателя не будет шансов отказать вам в выплате компенсаций и финансовых издержек в связи с лечением. Работодатель обязан составить акт в течение суток после инцидента (согласно ст. 228.1 ТК РФ). Обратите внимание, что он составляется в трёх экземплярах с обязательным заполнением всех полей. ВАЖНО! Если работодатель отказывается составлять акт о производственной травме— он нарушает ваши права и закон. В этом случае следует привлечь инспекцию труда. Нелишним будет изучить статьи 228-231 ТК РФ — если вам отказывают в выдаче акта, возможно и другие ваши права нарушены. Если ситуация критическая можно обратиться в прокуратуру — против ответственных лиц могут возбудить уголовное дело.
Содержание:
- Какой срок подачи иска по производственной травме?
- Исковое заявление о производственной травме
- Производственная травма
- Производственная травма иск в суд
- Как долго рассматривают иск в суде по производственным травмам
Какой срок подачи иска по производственной травме?
Возмещение вреда жизни и здоровью осуществляется на основании Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» https://law.kodeks.ru/egov/index?tid=6332… Во 2-й главе «Обеспечение по страхованию» вышеуказанного закона подробно изложены все аспекты, связанные с полагающимися выплатами и их размерами https://law.kodeks.ru/egov/index?tid=6332… Прямо с 8 статьи закона следует ответ на Ваш вопрос относительно материальной стороны вопроса.
Одновременно Вы вправе предъявить и требования о компенсации морального вреда согласно Ст. 237 ТК РФ https://tk.jobin.ru/15121.html Что касается сроков обращения в суд по требованиям о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, то сроки исковой давности не ограничены.
Исковое заявление о производственной травме
На сегодняшний день предусмотрены следующие виды обеспечения по социальному страхованию:• пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (100% от суммы среднего заработка);• единовременная страховая выплата, выплата осуществляется только один раз, сразу по факту болезни (травмы). Если позднее выяснится, что человек пострадал сильнее, чем показалось сначала, эту выплату пересчитать будет нельзя.;• ежемесячная страховая выплата;• оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в том числе оплата отпуска сверх ежегодного основного на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно). Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме.
Производственная травма
Закон о соцстраховании указывает, что помимо закрепленного и нормативно гарантированного возмещения вреда при наступлении случая, только застрахованное лицо может требовать возмещение вреда в размерах, которые превосходят обеспечение по страхованию, основываясь на нормах гражданского, гражданско-процессуального законодательства. Юридические услуги в Новосибирске Ведение дела в суде, представительство в суде, разовое представительство в суде, подать иск, помощь в суде.Если вы получили производственную травму, то наверняка вы знаете, что работодатель должен выплатить вам компенсацию. Если это производственная травма, то где она работала и кто ее принял на работу? Есть ли договор о приеме на работу.
Акт о травме, причина и еще много чего. Вы так мало написали, что судить о ваших возможных действиях крайне трудно.
Производственная травма иск в суд
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. 3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов. В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
4.
Важно
В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также и за 12 последних месяцев работы, предшествовавших случаю, повлекшем болезнь. При расчете пособий обязательно учитываются все положительные изменения в зарплате пострадавшего: премии, индексация в сторону повышения и т. д. (п. 10 постановления Пленума ВС РФ № 2). Если в итоге работнику не хватит тех денег, которые возместит ему ФСС, он может получить дополнительное финансирование напрямую от работодателя, который стал виновником несчастного случая.
Для этого пострадавшему нужно подать на работодателя в суд. В Вашем случае я так понимаю правильный порядок действий Вами не соблюдался — поэтому пишите заявление работодателю с требованием предоставить Вам акт о несчастном случае на производстве и жалобу в трудовую инвспекцию, что ничего своевременно не было сделано.
Как долго рассматривают иск в суде по производственным травмам
Если полученная травма имеет легкую степень тяжести, заключение комиссии должно быть готово в течение трех дней. В случае тяжелой травмы, с момента инцидента должно пройти не более 15 дней. Если комиссии не удалось справиться с задачей в сроки, которые были установлены ранее, продолжительность ее работы может быть продлена еще на 15 дней.
К тяжелым случаям относятся: шок, кома, кровопотеря более 20% от общего объема, острая недостаточность функций органов, проникающие ранения, некоторые переломы (шейных позвонков, позвоночника, черепа, грудной клетки), ушиб мозга, радиационные поражения, повреждение магистральных кровеносных сосудов, прерывание беременности. Легкими считаются все остальные — сотрясение мозга, простой перелом, растяжения мышц и прочее.
Однако, в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Определение Московского областного суда от по делу N 33-15663 Исковые требования о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате производственной травмы, и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку в материалы дела представлены доказательства, подтверждающие причинение вреда здоровью истца по вине ответчика Определение Московского областного суда от 12.08.2010 по делу N 33-15663 Исковые требования о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате производственной травмы, и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку в материалы дела представлены доказательства, подтверждающие причинение вреда здоровью истца по вине ответчика. Ш.
- Трудовое право
- Защита прав работников
- Получил производственную травму, перенес операции, подал в суд на возмещение компенсации морального вреда, было вынесено решение о возмещении компенсации, но после перенес еще операции и получил % утраты трудоспособности. Как опять подать иск в суд о возмещении компенсации морального вреда после последних операций? Могу ли я составить иск как обычное заявление или обязательно подавать заявление по вновь открывшимся обстоятельствам с пересмотром и отменой прошлого решения? производственная травма, оставление иска без рассмотрения, производственный травматизм Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:
- Производственная травма.
Комиссия определяет степень вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера производственной травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия. От этих обстоятельств зависит размер выплат пострадавшему и возможность оплаты его лечения за счет Фонда социального страхования. Если, например, сотрудник нарушал правила техники безопасности, шансы на получение от работодателя компенсации лечения резко снижаются.
Все несчастные случаи, связанные с употреблением алкоголя и наркотиков, рассматриваются в каждом случае отдельно, исходя из конкретных обстоятельств и имеющихся доказательств. Если человек просто пришел пьяный на работу и получил травму, выплаты не будет. А вот если он работает на предприятии по производству водки, надышался ею и травмировался, то компенсацию получит.