Какой договор заключить с актером иностранцем |

Содержание заключаемого контракта должно соответствовать ст. ст. 57, 372.2 ТК. Согласно им, такой документ должен содержать:

• данные работника и работодателя с указанием налоговых сведений и данных, удостоверяющих личность;
• место работы и рабочие функции иностранца;
• дата начала выполнения обязанностей и порядок выдачи зарплаты;
• время работы и свободное время;
• гарантии и компенсации;
• условия, в которых придется трудиться мигранту;
• сведения о разрешительных документах для работы;
• сведения о разрешительных документах для проживания в России (при наличии);
• условие об оказании медицинской помощи (реквизиты полиса ДМС или договора на оказание медпомощи);
• иные условия.

к содержаниюЯзык заключения договора Отдельного внимания требует вопрос языка, на котором заключается контракт с иностранцем.

Содержание:

• Договор на выступление артиста
• Как заключается трудовой договор с иностранцем в рф
• Можно ли заключить бессрочный трудовой договор с иностранным гражданином
• Новые правила заключения трудового договора с иностранным работником
• Приглашаем иностранного актера для съемок

Договор на выступление артиста

НК РФ. В рассматриваемой ситуации ООО признается налоговым агентом (пункт 1 статьи 226 НК РФ) и имеет обязанность исчислить и удержать сумму налога непосредственно из доходов физического лица при фактической выплате (пункт 4 статьи 226 НК РФ) (ею в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 223 НК РФ признается дата получения доходов в натуральной форме), а при невозможности удержать у налогоплательщика-физического лица исчисленную сумму налога – письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу о невозможности удержать налог и сумме налога в течение месяца с даты окончания налогового периода (пункт 5 статьи 226 НК РФ). Как отмечалось выше, факт иностранного гражданства не снимает с физического лица обязанности уплатить налог на доходы, полученные от источников в Российской Федерации.

Как заключается трудовой договор с иностранцем в рф

ООО «Новая правовая культура», 2007 г.). Отметим, что в устных консультациях должностные лица Роструда также говорят о необходимости заключения именно срочного трудового договора с иностранным работником.Эта позиция основывается на том, что по общему правилу иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ только при наличии разрешения на работу (п. Внимание Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

ВажноКроме того, само нахождение иностранца на территории РФ обычно носит временный характер. Принимая это во внимание, а также указание части второй ст.
ФЗ.

Можно ли заключить бессрочный трудовой договор с иностранным гражданином

Физическое лицо до получения дохода (в том числе в натуральной форме) от источника в РФ, либо в течение одного года после окончания налогового периода, в котором был получен такой доход, должно представить налоговому агенту – источнику дохода: — официальное подтверждение того, что оно является резидентом государства, с которым Российская Федерация заключила действующий в течение соответствующего налогового периода договор об избежание двойного налогообложения; — документ о полученном доходе и об уплате им налога за пределами Российской Федерации, подтвержденный налоговым органом соответствующего иностранного государства.

Новые правила заключения трудового договора с иностранным работником

ФЗ «О правовом положении иностранцев в РФ», граждане зарубежных стран могут в полной мере реализовывать себя в профессиональном плане на территории России. Однако осуществление трудовой деятельности таким лицом допускается, если оно достигло совершеннолетия и получило разрешение на работу или патент.
Исключения составляют случаи, когда такое лицо:

• постоянно или временно проживает в РФ;
• является дипломатом, журналистом или студентом российского вуза;
• является приглашенным научным, медицинским или педагогическим работником;
• находится на гастролях на территории России не более 30 дней;
• является беженцем или получившим временное убежище.

Разрешения и патенты выдаются мигрантам территориальными управлениями МВД по вопросам миграции при предоставлении необходимого пакета документов.

Приглашаем иностранного актера для съемок

ТК;

• при отказе работника продолжать работу в связи с изменением собственника, подведомственности, условий работы, необходимостью переезда;
• при наступлении обстоятельств, не зависящих от воли сторон и указанных в ст. 83 ТК (в том числе прекращение действия разрешения на работу или патента).

О прекращении рабочих отношений с мигрантом, как уже было сказано, работодатель также обязан сообщить в ГУВМ МВД. к содержаниюСанкции для мигранта за нарушение договора Помимо уведомления о заключении и прекращении трудовых отношений с иностранным гражданином, работодатель, руководствуясь пп. 7,8 п. 8 ст.

ИнфоДля ООО: Выступление приглашенных артистов на безвозмездной основе в целях определения доходов, подлежащих налогообложению, признается безвозмездно полученной услугой и подлежит включению в налоговую базу. Оценка полученных доходов должна быть произведена исходя из рыночных цен, но не ниже затрат на приобретение услуг.

В случае несогласия налогового органа с оценкой рыночной стоимости безвозмездно полученных услуг бремя доказательства, что примененная для целей налогообложения цена сделки не является рыночной, лежит на налоговом органе. Затраты, произведенные ООО в связи с приемом артистов, общество не может учесть в составе расходов при налогообложении, т.к.

они не соответствуют критериям признания расходов, а именно – не направлены на получение дохода.

Если ООО и приглашенные артисты могут быть признаны взаимозависимыми лицами в соответствии со статьей 20 НК РФ, то встает вопрос определения рыночной стоимости оказанных услуг. Источники получения информации для этой цели указаны в статье 105.6 НК РФ.

При этом в пункте 4 указанной статьи сказано, что могут использоваться исключительно общедоступные источники информации. Учитывая специфику полученных услуг – выступление артистов, можно констатировать, что ни один из источников информации о рыночных ценах, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 105.6 НК РФ, не может быть применен в анализируемой ситуации.
В этом случае налогоплательщик может принять в качестве рыночной цены либо сумму произведенных расходов, либо стоимость услуг этих артистов, подтвержденную какими-либо официальными документами (прайс-листами продюсерских агентств или подобными документами).

ВниманиеПоэтому даже при заключении бессрочного контракта в случае окончания срока действия разрешительного документа на пребывание в РФ работодатель может расторгнуть трудовые отношения с иностранцем, ссылаясь на пп. 9 п. 1 ст. 83 ТК: аннулирование специального права, влекущее невозможность исполнения трудовых обязанностей. к содержаниюСрочный договор Необходимость заключения контракта с указанием срока, согласно ст. 58 ТК, может возникнуть в случаях, когда в силу характера трудовых отношений или по иным причинам их установление без определения конкретных сроков невозможно. Выбирая, какой документ заключить, – срочный или бессрочный трудовой договор с иностранным гражданином, необходимо учитывать, что оформление срочного документа допускается лишь при наличии условий, предусмотренных ст.

Они регламентируют совершенно отличные друг от друга порядки организации работы и отношений между работодателем и работником. Обе формы можно заключать с иностранными работниками, при условии соблюдения всех установленных норм Трудового Законодательства России и наличии необходимых разрешительных документов у обеих сторон договора.

• Трудовой договор часто используется для административных работников, или для работников, которые работают на постоянной основе с фиксированными обязанностями, графиком работы и ежемесячным окладом.

  Эти параметры и являются предметом договора.

• При заключении трудового договора работодатель обязуется обеспечить работника всеми установленными законом условиями труда. Гарантирует выплату всех социальных гарантий, определенных законом, предоставлять в установленном порядке отпуск, больничный или отгул.

Налогового кодекса, суммы выплат по таким договорам не подлежат обложению страховыми взносами. Более того, оформление подряда позволяет избежать необходимости соблюдения трудовых гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом: права на отпуск, порядок и периодичность выплаты зарплаты, льгот при тяжелых условиях и прочих.

Более того: определяя, какие налоги платить при заключении договора подряда иностранцем, необходимо учитывать, что заказчик услуг в данном случае не является налоговым агентом, а поэтому не обязан удерживать у иностранного гражданина НДФЛ. Его мигрант обязан уплатить самостоятельно. В зависимости от вида подряда (бытовой, строительный, проектный) и выполняемых по нему услуг будет отличаться и содержание документа. Но в любом случае он должен будет отвечать положениям главы 37 Гражданского кодекса РФ.
Сроки трудового договора с иностранцем Чтобы определить, на какой срок нужно заключать трудовой договор с иностранным работником, необходимо обратиться к ст. 58 ТК, согласно которой с ним может быть заключен как срочный, так и бессрочный контракт. Если в документе срок его действия не оговорен, то он считается оформленным без конкретного срока и действует до того момента, пока одна из сторон не изъявит желание его расторгнуть или для этого не возникнут основания, предусмотренные в законе.

В случае заключения такого договора необходимо учитывать, что разрешение на временное проживание, вид на жительство, разрешение на работу или патент выдаются иностранцам с определенным сроком их действия.