Карта иностранца на изготовлении выплата наличными |

Суды часто вообще отказываются признать выплату иностранцам зарплаты наличными правонарушением и приводят следующие аргументы:

1. Валютные операции между нерезидентами и резидентами по закону осуществляются без ограничений, кроме некоторых операций, к которым не относится выдача зарплаты наличными деньгами. А значит эта операция валютным законодательством разрешается. Без ограничений проводятся валютные операции, для которых специальный порядок не установлен (ч. 2 ст. 5, ст. 6 Закона №173-ФЗ).
2. Правила Трудового кодекса распространяются и на иностранных граждан.

Как правило, деньги поступают на карточные счета на следующий день после того, как организация их перечислила.

Содержание:

• Выплата зарплаты иностранцу: наличными или на карту?
• Выплата зп иностранным гражданам
• Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту
• Нельзя платить зарплату иностранцу наличными
• Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?
• Можно ли открыть зарплатную карту на иностранного работника
• Карта иностранца на изготовлении выплата наличными

Выплата зарплаты иностранцу: наличными или на карту?

2013 г.

1. Увольняем иностранных работников без проблем, № 21
2. Принимаем на работу иностранцев, № 20
3. ГПД с временно пребывающим иностранцем: платить ли взносы в ПФР, № 18
4. В какой суд обжаловать «миграционный» штраф, № 17
5. Хочу все знать: среди работников есть иностранцы, № 14
6. Выгодно ли привлекать к работе фрилансеров из-за рубежа, № 13
7. Срок договора с временно пребывающим иностранцем превысил 6 месяцев: как отчитаться в ПФР, № 11
8. Когда наличие у мигранта разрешения на работу не спасет работодателя от штрафа, № 10
9. Когда арендодатель в ответе за нелегальных мигрантов, нанятых арендатором, № 8
10. Работники-белорусы: памятка для работодателей, № 6
11. Реально ли «миграционный» штраф заменить на приостановку деятельности?, № 2

2012 г.

Выплата зп иностранным гражданам

Российской Федерации»;

• Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Однако для иностранных граждан, законодательством предусмотрены «исключительные положения», отдельные пункты и подпункты – поэтому читаем внимательнее! Главное, на что стоит обратить внимание: не все иностранные работники признаются застрахованными лицами по отдельным видам страхования, и, в зависимости от этого, страховые взносы с оплаты труда иностранца могут начисляться, а могут не начисляться.

Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту

Однако у правонарушения есть срок давности – 1 год с момента их совершения (ч.1 ст.4.5 КоАП; п.14 Постановления Пленума ВС от 24.03.2005г. №5). Суды на стороне организаций Однако если мы обратимся к судебной практике, то налицо более благоприятная ситуация для работодателей. Суды, рассматривая подобные дела, в большинстве своем встают на их сторону (Постановления АС ВСО от 16.09.2014г.

№А69-3058/2013; 12 ААС от 09.02.2015г. №12АП-45/2015; 17 ААС от 29.09.2014г. №17АП-10867/2014-АКу; 20 ААС от 20.01.2015г. №20АП-7198/2014; 9 ААС от 06.02.2015г. №09АП-55300/2014). Суды часто вообще отказываются признать выплату иностранцам зарплаты наличными правонарушением и приводят следующие аргументы:

1. Валютные операции между нерезидентами и резидентами по закону осуществляются без ограничений, кроме некоторых операций, к которым не относится выдача зарплаты наличными деньгами.

Нельзя платить зарплату иностранцу наличными

ВниманиеВсе без исключения иностранные работники являются застрахованными лицами по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, поэтому пособия по временной нетрудоспособности в связи с производственными травмами и заболеваниями выплачивается им в общем порядке. НДФЛ Если с порядком начисления страховых взносов с оплаты труда иностранным работникам все довольно-таки прозрачно, он напрямую зависит от правового статуса, то исчисление и удержание НДФЛ с выплат работникам-иностранцам потребует от бухгалтера более пристального внимания. Дело в том, что ставка НДФЛ зависит не от гражданства работника, а от его налогового статуса – резидент или нерезидент РФ.

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?

Это право работника и он сам решает, на какой счет перечислять ему заработную плату. Перечисление зарплаты на карту работника Ну ПОЧЕМУ??? Пузырик 16-12-2014, 11:58:39 про украинцев, у меня складывается такое впечатление, что им попадаются БЕЗГРАМОТНЫЕ опареционистки или просто хотят их обдурить, я уже устала объяснять и им и в банках что у них ни какие ни валютные карточки, что удостоверение о предоставлении временного убежища на территории РФ это их паспорт, НЕТ давайте паспорт, замучилась уже объяснять про 13 %, многим так и удерживают 30%.Ну ПОЧЕМУ??? Так у моей даже не удостоверение о предоставлении временного убежища, а вид на жительство, и переехала она в Россию задолго до «майдана» Anastis 16-12-2014, 14:41:28 Почитала немного о валютном контроле.. Не должны с моего молдаванина брать комиссию, он является резидентом, т.к.

Можно ли открыть зарплатную карту на иностранного работника

Мы вновь возвращаемся к теме о порядке расчетов с иностранными гражданами — нерезидентами по заработной плате и иным выплатам, связанным с оплатой труда. В предыдущем материале мы привели позицию надзорного органа, считавшего, что такие выплаты необходимо осуществлять исключительно в безналичной форме, а также примеры судебных решений различных судебных инстанций, не разделявших точку зрения надзорных органов и принимавших сторону предприятия. Что заставило нас вернуться к этой теме? Два обстоятельства.
Во-первых, на дату прошлой публикации не была известна позиция Федеральной налоговой службы, которой передали функции расформированного Росфиннадзора по контролю и надзору за соблюдением резидентами и нерезидентами валютного законодательства. Теперь эта позиция известна, и оптимизма работодателям она не добавит. В своём письме от 29 августа 2016 г.
Таким образом, вариантов нет – нужно выплачивать зарплату на карточки. Работодателю рекомендуется вносить в трудовые договоры с иностранными работниками условие о переводе зарплаты на банковский счет, или прописать это условие в коллективном договоре (ч.3 ст.136 ТК). Как накажут? Что же может грозить организации, которая все-таки выплатила зарплату иностранному работнику из кассы наличными? Ей грозят серьезные штрафы – от трех четвертых до однократного размера суммы незаконной валютной операции.
Основание для административного штрафа – осуществление валютных операций с нарушением валютного законодательства (ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ). Откуда же валютные ревизоры могут узнать о ваших «грешках»? Они не приходят с проверками. А хотя бы от проверивших вас представителей налоговой инспекции, которые уполномочены по этим правонарушениям составлять административные протоколы.

Карта иностранца на изготовлении выплата наличными

• Открывать счет в банке или нет – решение принимает работник-нерезидент, потому что право у него есть, а вот обязанности – нет (ч.1 ст.13 Закона №173-ФЗ).
• И если работник желание получать деньги на банковский счет не выразил, ему надо как-то выдать зарплату, потому что за задержку выплаты зарплаты работодатель несет ответственность (ст.142 ТК).
• Все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов валютного законодательства толкуются в пользу резидентов и нерезидентов (ч.6 ст.4 Закона №173-ФЗ).
• Есть и такие решения, в которых судьи соглашаются с тем, что, выплатив иностранным работникам зарплату из кассы, работодатель нарушил закон. Но при этом признают такое нарушение малозначительным (Постановление 14 ААС от 02.02.2015г. №А52-2556/2014). Таким образом, есть большие шансы отбиться в суде от претензий Росфиннадзора, используя приведенные доводы.

Л на фиксированный авансовый платеж, № 19

• Киргизия стала 5-й страной — участником Договора о ЕАЭС, № 17
• Иностранцы, которым предоставлено временное убежище в РФ: что со взносами в ФФОМС, № 17
• Ответственность за работу мигранта не по специальности теперь прямо предусмотрена в КоАП РФ, № 15
• Жил да был мигрант-нелегал в помещении фирмы: чем это чревато, № 13
• Ставки НДФЛ и взносов с выплат иностранным работникам, № 12
• Может ли мигрант с патентом выполнять разъездную работу, № 12
• Памятка к уведомлению ФМС о найме и увольнении безвизовых мигрантов, № 11
• Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?, № 7
• Мастер-класс по трудоустройству иностранцев из ЕАЭС, № 5
• «Рабочий» патент для безвизовых мигрантов, № 2
• Правила приема и увольнения работников из-за рубежа, № 1
• 2014 г.

Постановлением Правительства от 30.09.2004 № 506. Срок давности привлечения к ответственности за валютные операции, проведенные мимо банковского счета, — 1 год с момента их совершенияч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ; п. 14 Постановления Пленума ВС от 24.03.2005 № 5. ВНИМАНИЕ Иностранным работникам, постоянно проживающим в РФ на основании вида на жительство, разрешено выплачивать зарплату наличными из кассы. Но, что характерно, суды, рассматривая подобные дела, в большинстве своем встают на сторону работодателейсм., например, Постановления АС ВСО от 16.09.2014 № А69-3058/2013; 12 ААС от 09.02.2015 № 12АП-45/2015; 17 ААС от 29.09.2014 № 17АП-10867/2014-АКу; 20 ААС от 20.01.2015 № 20АП-7198/2014; 9 ААС от 06.02.2015 № 09АП-55300/2014, зачастую вообще отказываясь признавать наличную выплату зарплаты иностранцам нарушением.

Н-4-17/15799 Федеральная налоговая служба, ссылаясь на положения Закона о валютном регулировании и валютном контроле, делает безапелляционный вывод об обязанности работодателя выплачивать заработную плату работнику — нерезиденту в безналичной форме. Вторым обстоятельством является изменение, произошедшее не так давно в нашей правовой системе, а именно обезглавливание российской арбитражной судебной ветви. Если вы внимательно прочитали нашу апрельскую публикацию, то обратили внимание, что все решения в пользу предпринимателей принимались различными инстанциями арбитражных судов.
Девятый апелляционный арбитражный суд вынес решение в пользу ФГУП «Почта России», посчитав, что выплата заработной платы иностранным работникам — нерезидентам не образует состава административного правонарушения.