Правила и порядок прохождения Если для работы на отдельных должностях в организации по ТК РФ требуется заключение психиатрического освидетельствования, то работодатель должен предусмотреть порядок его получения. Как проводится психиатрическое освидетельствование при приеме на работу? Порядок прохождения такой процедуры состоит из 3-х этапов:
- выбор работодателем лечебного учреждения для освидетельствования и заключение с ним договора;
- оформление и выдача бланка направления претенденту на должность, по которой предусмотрено психиатрическое обследование.
- после получения заключения с отсутствием психиатрический противопоказаний работодатель может допустить нового сотрудника к трудовой деятельности.
Важно: в течение 3 дней с момента подготовки письменного результата обследования лечебное учреждение должно уведомить об этом организацию.
Содержание:
- Организуем психиатрическое освидетельствование работников!
- Menu
- Обязательное психиатрическое освидетельствование работников
- Психиатрическое освидетельствование работника
- Психиатрическое освидетельствование работников
Организуем психиатрическое освидетельствование работников!
Инфо
Сюда включены профессии в тех областях, которые связаны с обслуживанием и социальным взаимодействием:
- места общественного питания и пищевая промышленность;
- торговля и бытовое обслуживание;
- больницы и поликлиники;
- школы, детские лагеря, и т. д.
- офисные сотрудники
3. По решению местных органов (часть 4 статьи 213 ТК РФ).
Внимание
Эта группа неоднозначна. Она допускает разные дополнительные случаи обязательного психиатрического обследования, которые устанавливаются по решению местных органов управления, если к этому имеются достаточно веские основания. Правила обязательного освидетельствования Условия, которым отвечает обязательное психиатрическое освидетельствование работников, регламентируются Правительством Российской Федерации в постановлении № 695 от 23.09.2002 г.
Menu
Если сотрудник отказывается от прохождения, его могут отстранить от работы; повторный отказ грозит увольнением. Если работник отказывается от углубленного обследования, которое может предложить врач, сведения об отказе заносятся в журнал учета.
Если комиссия выявляет противопоказания для осуществления заявленной работы и признает сотрудника негодным, пациенту предлагают пройти дополнительный осмотр в целях перевода на другую должность. Вопросы и ответы Кто проводит освидетельствование – психолог или психиатр? Психиатр.
Компетенции психиатра и психолога различны: первый специалист имеет медицинское образование и имеет право ставить диагнозы и лечить. Второй – нет. Психиатрическая экспертиза – сугубо медицинское мероприятие, которое осуществляет врач.
Если мне поставили диагноз, а я с ним не согласен, что делать? В этом случае вы можете пройти переосвидетельствование.
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников
У организации нет заключенных договоров с лечебными учреждениями, которые обладают лицензией на проведение такого обследования. Поэтому Иванов И.И. было выдано направление в психоневрологический диспансер по месту жительства для освидетельствования. Претендент самостоятельно оплатил медицинскую услугу в размере 1700 руб. и предъявил платежный документ в бухгалтерию организации. Прохождение психиатрического освидетельствования законодательно необходимо при трудоустройстве на отдельные категории должностей.
Поэтому уклоняться от предложения работодателя об обследовании не рекомендуется. Главное, чтобы было выдано соответствующее направление, и услуга была оплачена организацией.
Психиатрическое освидетельствование работника
Ознакомиться с документами: — Решение врачебной психиатрической комиссии — Сообщение врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работника
- Сотрудники должны проходить процедуру освидетельствования каждые 5 лет (или чаще, в зависимости от профессии).
- При обращении в Санмедэксперт гражданином должны быть предъявлены документы, подтверждающие его личность.
- Предприятием выписывается направление на освидетельствование для указания вида деятельности работника и условий его труда.
- Решение врачебной комиссии выдается работнику на руки в день прохождения освидетельствования. Сообщение врачебной комиссии о дате принятия решения комиссии и дате выдачи его работнику направляется заказчику в письменной форме в течение 3 рабочих дней после его принятия.
Психиатрическое освидетельствование работников
Что такое обязательное психиатрическое освидетельствование работников и законы о нем Под психиатрическим освидетельствованием в российской трудовой и медицинской практике подразумевается прохождение осмотра у комиссии психиатров с вынесением ими решения о возможности осуществления осматриваемым лицом определенных действий – в первую очередь, работы в различных условиях. Законодательство строго регулирует вопрос проведения обязательных психиатрических освидетельствований работников.
В частности, сторонам трудовых взаимоотношений следует обратить свое внимание на следующие нормативные акты:
- Закон РФ №3185-1 от 02.07.1992. Положения данного закона рассматривают вопросы психиатрической помощи и психиатрического освидетельствования в целом, а также принципы обеспечения прав граждан при прохождении означенных процедур.
В зависимости от выбранного лечебного учреждения цена на такой вид обследования варьируется в пределах 1.5–15 тыс. руб.:
- в городских и муниципальных поликлиниках, диспансерах – до 1.5–2 тыс. руб.;
- в коммерческих медицинских центрах – от 2.5–3 тыс. руб. и выше.
Кто оплачивает? По закону работодатель обязан оплачивать прохождение психиатрического освидетельствования претендентов на должность во всех случаях:
- вне зависимости от результата психиатрического освидетельствования;
- даже если соискателю отказано в дальнейшем трудоустройстве.
Оплата может быть проведена 2-мя способами:
- Согласно ранее заключенному договору с лечебным учреждением об оказании такого рода услуг.
- По предъявленному соискателем платежному документу после пройденного освидетельствования.
Например: Претендент на должность охранника Иванов И.И.
- На должностных лиц в разере от 15-25 тысяч рублей;
- На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,-от 15-25 тысяч рублей;
- На юридических лиц штраф составляет 110-130 тысяч рублей.
Эти же меры наказания актуальны за допущение к выполнению работ человека, психическое состояние которого не соответствует предусмотренным нормам. Кто может проводить освидетельствование? Психиатрическую экспертизу имеют право проводить государственные и частные клиники, имеющие в лицензии формулировку психиатрия, психиатрическое освидетельствование .
Важно
В учреждении должны работать профессиональные врачебные комиссии по психиатрии. Это правило действует согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года (№ 695).
Чем отличается от обычного медосмотра? Получить консультацию психиатра можно в рамках обычного медицинского осмотра. Однако это не заменяет прохождения психиатрического освидетельствования. Отличия наглядно приведены в таблице. Критерии сравнения Психиатрическое освидетельствование Медицинский осмотр Врачебная комиссия психиатров Требуется, составом не менее 3-х докторов Не требуется, достаточно одного врача-психиатра Место проведения В учреждениях, имеющих лицензию на проведение психиатрического освидетельствования Разрешается прохождение в любых лечебных учреждениях Результат процедуры Заключение по психиатрическим противопоказаниям Заключение по общим медицинским показаниям Какие учреждения могут выдать документ? Лечебные учреждения имеют право проводить такое освидетельствования в случае наличия лицензии.
Справка о прохождении медосмотра является общим медицинским заключением, в то время как психиатрическое освидетельствование сопровождается выдачей именно психиатрического заключения.
- Стоимость процедуры. В целом, как психиатрическое освидетельствование, так и медицинский осмотр не имеют строго регламентированной в законодательном порядке на федеральном уровне стоимости.
Однако с учетом более высокой сложности освидетельствования, в большинстве ситуаций оно стоит дороже, чем прохождение медосмотра с аналогичным количеством врачей.
Как можно понять из вышеприведенной информации, психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке следует отличать от простых медицинских осмотров. И учитывать эти отличия следует как работникам, так и работодателям.
В данном случае работодатель может заключать договора с отдельными медучреждениями о проведении как медосмотров, так и психиатрических освидетельствований работников. В таковой ситуации оплата может назначаться различными способами и быть как абонентской, так и сдельной в зависимости от количества проверенных сотрудников.
При этом сами работники могут выбирать любое место прохождения освидетельствования, однако оплачивать его работодатель, если они направятся не в оговоренную в локальных нормативных актах больницу, не обязан.Обязанность оплаты освидетельствования работодателем закреплена в положениях статьи 213 ТК РФ. Однако при приеме на работу оплатить услуги проведения освидетельствования за счет работодателя практически невозможно.
-
Сфера обслуживания. Если деятельность подразумевает работу с людьми в сфере их прямого обслуживания – например в гостиничной, санитарной, банной сфере, то все сотрудники также обязаны проходить психиатрические освидетельствования.
- Работы с повышенной опасностью. Ряд работ, таких как подземные, верхолазные, связанные с приобретением специальных прав, например – на владение и применение огнестрельного оружия, также требуют хорошего состояния психики и отсутствия потенциально опасных отклонений, которые могли бы стать причиной причинения вреда третьим лицам.
Требовать прохождения освидетельствования от лиц, не входящих в вышеозначенный перечень при трудоустройстве работодатель не вправе, а в процессе работы таковое требование может предусматривать лишь добровольный порядок прохождения процедуры.