Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Вместе с темой «Восстановить трудовой стаж» также ищут: 1 2 3 4 5 Я потеряла трудовую книжку. Как можно восстановить трудовой стаж? Слышала, что нужно собирать справки о том, где работала. Некоторые фирмы уже закрылись, как в этом случае подтвердить что я в них работала? Кто должен завести новую трудовую книжку? юрист Корнеева Тамара Михайловна Поярдок выдачи дубликатов трудовых книжек при их утрате регулируется Инстукцией о порядке ведения трудовых книжек от 20.06.74 г. № 162: 5.1. Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы. 5.2.
Содержание:
- Порядок восстановления трудового стажа
- Работодатель не отдает трудовую книжку, что делать? действуем согласно закону
- Как в суде доказать свой трудовой стаж для получения пенсии?
- Как отстаивать стаж, если работали неофициально
- Восстановить трудовой стаж
Порядок восстановления трудового стажа
Внимание
Нижегородская обл.Новгородская обл.Новосибирская обл.Омская обл.Оренбургская обл.Орловская обл.Пензенская обл.Пермский крайПриморский крайПсковская обл.Ростовская обл.Рязанская обл.Самарская обл.Санкт-ПетербургСаратовская обл.Саха (Якутия) респ.Сахалинская обл.Свердловская обл.СевастопольСеверная Осетия — Алания респ.Смоленская обл.Ставропольский крайТамбовская обл.Татарстан, респ.Тверская обл.Томская обл.Тульская обл.Тыва респ.Тюменская обл.Удмуртская респ.Ульяновская обл.Хабаровский крайХакасия респ.Ханты-Мансийский авт. окр. — ЮграЧелябинская обл.Чеченская респ.Чувашская респ.Чукотский авт. окр.Ямало-Ненецкий авт. окр.Ярославская обл. Хотите ли вы стать экспертом проекта? Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.
Работодатель не отдает трудовую книжку, что делать? действуем согласно закону
Но в случае потери организацией подобных документов, такая возможность подтверждения стажа отпадает. Помните, что всегда рекомендуется сохранять свою копию трудового договора с нанимателем.
Причем неважно, закончились ли ваши трудовые взаимоотношения или еще продолжаются. Так, второй экземпляр этого документа в любом случае всегда остается у сотрудника.
И если вы его не потеряли, не выбросили – это сыграет вам на пользу и безапелляционно подтвердит вашу трудовую деятельность, ее продолжительность у конкретного работодателя. Помимо этого, вы всегда можете предоставить суду любые документальные подтверждения вашей трудовой жизни.
Например, такими документами могут стать рабочие бумаги, которые вы подписывали при выполнении трудовых функций; выписки из бухгалтерии; любые приказы, распоряжения с вашим именем и прочее.
Как в суде доказать свой трудовой стаж для получения пенсии?
Скорее всего, будет использована одна из уловок, позволяющая получить, пусть и на короткий срок, но дармовую рабочую силу. Если услышите следующие фразы, сто раз подумайте, наниматься ли на вакантное место.
- Директор не может подписать договор, так как болен, в отпуске и пр.
- Перепишите поданное 3 дня назад заявление без ошибок, но дату поставьте сегодняшнюю.
- Сегодня никак не получается оформить, так как бухгалтерия сильно загружена (сдача отчетности, аудит и пр.).
- Поработайте недельку на испытании.
Оцените свои возможности, поймете, нравится ли вам у нас, мы на вас посмотрим, а там уж и устроим вас как положено.
Зачастую сотрудники сами развязывают руки непорядочным работодателям. Одни наивно верят обещаниям, другие – игнорируют негативные отзывы, третьи – попросту не знают о правах.
Как отстаивать стаж, если работали неофициально
В УФМС РФ по Воронежской области мужу и дочери подтвердили гражданство, и они получили внутренние паспорта, а мне отказали по причине выхода из гражданства в 1997 году. В ходе разбирательства мои права восстановлены. Федеральный паспорт я получила, а вот на работу устроилась с опозданием на два месяца, от сроков предусмотренных законодательством.
Таким образом, из-за прерывания стажа я потеряла в зарплате и в пенсии по старости. Заранее благодарю. адвокат Стрикун Галина Владимировна Извините за короткий ответ, но никак .Могли только обратиться с иском к МИДу РФ о возмещении причиненного вам у халатностью работников Посольства материального ущерба.Однако сроки исковой давности давно прошли.
Читать (1 ответ) Маме для начисления пенсии требуется восстановить трудовой стаж. Она не работает с 1994 года по настоящее время. Книжка трудовая давно утеряна.
Восстановить трудовой стаж
Тюменская обл.трудовые отношения 3 комментария Участвует 1 эксперт Похожие проблемы Материалы по теме Viktoriya Kochetkova, эксперт Менеджер по персоналу Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.
2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4…. 5 проблем 10913 решений 1 расследование 6898 Обращение: 16 ноября 2013, 22:57,4 года назадРейтинг: 5 Решение КомментарийРаспечатать С возвращением! Забыли пароль? Присоединяйтесь к сообществу сознательных, социально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.
После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу, в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую был принят работник, а начиная с 1 января 1986 г. — и сведения (при их наличии), предусмотренные в абзаце третьем пункта 2.13. настоящей Инструкции. Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу в том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 — причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
Сведения о всех местах работы она может получить в одном архиве или надо искать разные архивы? И обязательна ли справка о зарплатах, если после 1993 года она вообще не работала? юрист Лигостаева Антонина Васильевна Светлана, если работа находилась в разных городах, то и архивы будут разные. Если она не работала с 1993 года, то о какой зарплате может идти речь.
Важно
Читать (1 ответ) Как мне восстановить непрерывность трудового стажа, если это произошло по халатности работников Посольства РФ в Молдове? И если это возможно, то на кого подавать в суд? Дело в том, что я приняла гражданство РФ в 1995 году в Посольстве РФ в Молдове, а в 1997 году вышла замуж, поменяла фамилию и встала в Посольстве РФ на учет на фамилии мужа. В 2002 году там же в Посольстве РФ получила загранпаспорт гражданина РФ.
В 2007 году я и моя семья переехали в Россию на ПМЖ.
О зарплате и больничном Многих волнует, как забрать зарплату если не оформлен официально? К сожалению, в данном случае получить честно заработанное можно только через суд, доказывая и факт трудоустройства, и размер заработка. Судебное разбирательство потребуется, чтобы был оплачен больничный лист если не оформлен официально, а также выданы выплаты любых пособий и компенсаций. Что грозит недобросовестному работодателю? За нарушение закона наниматель понесет ответственность – административную или даже уголовную – и об этом также можно корректно напомнить при попытке урегулировать вопросы мирно. За нарушение Трудового кодекса по ст.5.27 КоАП размеры штрафов составляют:
- для должностных лиц – 1000-5000 руб.;
- для ИП – штраф в том же размере могут заменить запретом осуществлять деятельность на 90 дней;
- для юрлиц – 30000-50000 руб.
Читать (1 ответ) Суть моего вопроса, могу ли я восстановить трудовой стаж на предприятии, если я уволнялся с места работы, на 6 месяцев, а потом устроился заново. адвокат Гохберг Руфь Дармаевна Уважаемый Евгений! Уточните пожалуйста, что имеет ввиду под «восстановлением трудового стажа»? Читать (1 ответ) Обсуждения и публикации по теме»Восстановить трудовой стаж» 10.05.2021 в 17:07 , в сообществе Трудовое право Обращение в Трудовую инспекцию как инструмент в защите нарушенных трудовых прав Просмотров: 13644 Комментариев: 239 24.04.2021 в 16:03 , в сообществе Трудовое право Трудового договора нет. Как работнику защитить свои права? Просмотров: 21047 Комментариев: 321 Суть моего вопроса, могу ли я восстановить трудовой стаж на предприятии, чтобы он считался не прерванным именно на этом предприятии, если я увольнялся с места работы, на 6 месяцев, а потом устроился заново.
И в такой ситуации, если ваш наниматель добросовестно перечислял взносы в страховой фонд за вас, проблем не возникнет. Так как поступления фиксируются ПФ РФ в независимом от вас режиме.
Инфо
Рекомендуется в ходе выполнения профессиональных обязанностей просить у руководства копии подписанных распоряжений, приказов. Такие документы распорядительного характера должны быть подписаны работодателем и заверены печатью организации.
Именно они имеют весомую силу и могут служить доказательством длительности вашего трудового стажа. Также если вы заключали какие-либо дополнительные соглашения – сохраняйте их копии и пользуйтесь ими в суде.
В случае с работниками, трудящимися по гражданско-правовому договору, подтверждением продолжительности трудовой жизни может служить и справка 2-НДФЛ. В ней, в частности, будут отражены доходы, полученные по гражданско-правовым договорам.
Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы «Сведения о работе», «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях» при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений). 5.3.
Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе «Сведения о работе» в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.