По решению│ │мирового судьи судебного участка N 2 Автозаводского района г. Нижнего│ │Новгорода с ООО «Заря» в пользу владельца автомобиля «Рено» взыскано│ │35 204 руб. в качестве возмещения вреда, причиненного автомобилю│ │дорожно-транспортным происшествием. │ │ В соответствии со ст. ст. 238, 242, 243, 248 ТК РФ и ст. 1081 ГК РФ│ │Работник обязан возместить причиненный Работодателю ущерб в полном│ │объеме. │ │ Стороны пришли к соглашению о том, что Работник будет производить│ │Работодателю погашение материального ущерба на общую сумму 35 204 руб. в│ │рассрочку путем ежемесячных удержаний Работодателем 15% от заработной│ │платы Работника до полного погашения. Возможно досрочное погашение│ │Работником указанного долга. │ │ Данное соглашение составлено в двух экземплярах по одному для каждой│ │из сторон, имеющих равную юридическую силу. │ │ │ │Работодатель: ООО «Заря» Работник: │ │Адрес: г.
Содержание:
- Как взыскать регресс уже с уволенного работника
- Могут ли взыскать деньги с уволенных сотрудников в порядке регресса
- Увольнение после оформления регресса
- Регрессные иски к работникам
- Как предъявить работнику регрессивное требование о возмещении ущерба?
- Можно ли подать регресс если сотрудник уже уволен
Как взыскать регресс уже с уволенного работника
ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками или членами при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива. А вот ст. 1081 ГК РФ предоставляет право работодателю, возместившему вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
Но в п. 4 ст.
Могут ли взыскать деньги с уволенных сотрудников в порядке регресса
Внимание
Гражданского кодекса РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. В связи с изложенным, Общество просит иск удовлетворить в полном объеме и взыскать с водителя Гусева Семена Семеновича 56981 руб. 10 коп. в порядке регресса…Таких исков в судах рассматривается множество. Это обстоятельство обусловлено нормами гражданского законодательства, в котором действия работников лица являются в отношении с третьей стороной действиями самого этого лица (см.
ст.ст. 402, 1068 ГК РФ и др.).
Увольнение после оформления регресса
Внимание! Право регрессного требования к должнику возникает со времени выплаты потерпевшему сумм, подлежащих возмещению в связи с причинением вреда, и с этого же момента исчисляется срок для предъявления регрессного иска. Суд не вправе удовлетворить регрессный иск, если на момент вынесения решения истец не возместил причиненный вред. Приведем образец искового заявления. ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ В Ленинский районный суд │ │ г.
Нижнего Новгорода │ │ │ │ Истец: ООО «Телефон-Ру» │ │ 603082, г. Нижний Новгород, │ │ пл. Ленина, д. 138, тел. 277-58-58 │ │ │ │ Ответчик: Дубаев Александр Викторович│ │ 603106, г. Нижний Новгород, │ │ ул. Переходникова, д. 29, кв. 34, │ │ тел.
223-14-45 │ │ │ │ Цена иска 54 650 руб.
Регрессные иски к работникам
Live long and prosper! (с) #18 IP/Host: 109.196.74. Дата регистрации: 17.02.2009Сообщений: 980 Re: Иветта, Анна Мазухина! Регресс к работнику- водителю :sm68: понятно! Спасибо….. я то уж обрадовался …. думал 1 средний заработок и все…..Спасибо! :buket1: #19 IP/Host: 85.141.50. Re: Иветта, Анна Мазухина! Регресс к работнику- водителю :sm68: Не согласен с коллегами Анны Мазухиной и Иветой.У работодателя в результате одного факта возник прямой дествительный ущерб в виде ухудшения его имущества, А ТАКЖЕ в виде необходимости произвести затраты на возмещение ущерба третьим лицам.Поскольку административки нет — только в размере одного среднего заработка. #20 IP/Host: 109.111.130.
Дата регистрации: 17.02.2009Сообщений: 980 Re: Иветта, Анна Мазухина! Регресс к работнику- водителю :sm68: даже если это 1 ДТП? #13 IP/Host: 195.68.173. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Иветта, Анна Мазухина! Регресс к работнику- водителю :sm68: ага. говорят, — каждый раз ущерб новый, объект новый, причинно-следственную связь каждый раз устанавливать и всю процедуру привлечения к матответственности по-новой. #14 IP/Host: 109.196.74. Дата регистрации: 17.02.2009Сообщений: 980 Re: Иветта, Анна Мазухина! Регресс к работнику- водителю :sm68: Вот засада…..
#15 IP/Host: 109.111.130. Дата регистрации: 11.11.2010Сообщений: 13,019 Re: Иветта, Анна Мазухина! Регресс к работнику- водителю :sm68: + к Анне (по второму посту) В первом случае была попытка взыскания причиненного работодателю ущерба (естественно, в размере СЗМ, так как это не случай полной материальной ответственности).
Как предъявить работнику регрессивное требование о возмещении ущерба?
Поскольку в Гражданском кодексе не содержится требований о предъявлении регрессного требования именно в судебном порядке, возможно возмещение по распоряжению работодателя — если размер ущерба не превышает среднемесячный заработок работника. Кроме этого, работник может возместить такой ущерб в добровольном порядке. Составляя соглашение, не забывайте о правилах ст. 138 ТК РФ, в соответствии с которыми нельзя удерживать более 20% заработной платы работника.
Регрессные иски к работникам Но второе требование с первым не связано, соответственно, регресс возможен. Live long and prosper! (с) #16 IP/Host: 109.196.74.
Как определить размер регрессных требований? Гражданское законодательство позволяет работодателю взыскать с работника (причинителя вреда) возмещение вреда в полном объеме, но при этом дает оговорку о возможных случаях определения величины возмещения в соответствии с нормами, установленными иными федеральными законами, например, нормами Трудового кодекса о материальной ответственности работника, ограничивающими размер взыскания. В частности, ст. 241 ТК РФ предусмотрено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (далее – постановление Пленума ВС РФ № 52), под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем им в счет возмещения ущерба.
Можно ли подать регресс если сотрудник уже уволен
Важно
Отдел кадров коммерческой организации», 2009, N 10 Возмещаем ущерб, причиненный работником, или немного о регрессе Иногда работники организации причиняют вред имуществу не только работодателя, но и третьих лиц (например, ДТП, в котором пострадали служебные автомобили, выплата штрафов за ненадлежащее исполнение условий договора по вине работника контрагенту). По нормам гл. 39 ТК РФ работодатель имеет право взыскать с работника ущерб, причиненный ему, а если ущерб нанесен третьим лицам, работодатель возмещает ущерб за работника. Получается, в последнем случае виновный остается безнаказанным? Это не так.
У работодателя есть возможность компенсировать выплаты третьим лицам. Что понимается под регрессом? Для определения понятия регресса необходимо обратиться к Гражданскому кодексу. По правилам ст.
Дата регистрации: 30.04.2008Сообщений: 9,424 Re: Иветта, Анна Мазухина! Регресс к работнику- водителю :sm68: «Суд отказал ГАИ не усмотрев в действиях водителя правонарушения»(с) «наилучший порядок вещей — тот, при котором мне предназначено быть, и к черту лучший из миров, если меня в нем нет!» (с) Д. Дидро #25 IP/Host: 95.221.85. Дата регистрации: 30.04.2008Сообщений: 9,165 Re: Иветта, Анна Мазухина! Регресс к работнику- водителю :sm68: Валерия Пишет: «Суд отказал ГАИ не усмотрев в действиях водителя правонарушения»(с) эту вводную видел, и скорее всего, она относится именно к выезду на встречку. Но вот имеется ли вина водителя в выезде на встречку или нет? Может быть техническая неисправность повлияла на поведение авто.
#26 IP/Host: 46.148.131.
Самой распространенной ошибкой является подача регрессного иска в отношении работника в федеральный районный суд, если его цена превышает 500 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на день подачи заявления.Как мы выяснили выше, это дела о привлечении работника к материальной ответственности, а не имущественные споры, поэтому обращаться с регрессным иском к работнику следует к мировому судье. Хотя, конечно, исковое производство по данной категории дел сбивает с толку многих правоприменителей, ведь именно оно наводит на мысли о споре между работником и работодателем. Но если чуть углубиться в историю вопроса, то следует напомнить уважаемым читателям то обстоятельство, что для руководителя организации подача иска к работнику – это в какой-то мере обязанность перед учредителями или собственником имущества организации, иначе он все будет платить сам.Инфо
В качестве примера можно привести Определение ВС РФ от 01.08.2008 N 48-В08-7 по иску ОАО «Еманжелинскхлеб» к Ф. Порядок предъявления регрессного требования Обычно работодатели пытаются взыскать ущерб, выплаченный третьим лицам за своего работника, через суд. Однако возможен иной вариант. Поскольку в Гражданском кодексе не содержится положений о предъявлении регрессного требования именно в судебном порядке, возможно возмещение по распоряжению работодателя, если размер ущерба не превышает среднемесячный заработок работника.
Кроме этого, работник может возместить такой ущерб в добровольном порядке. Составляя соглашение, не забывайте о правилах ст. 138 ТК РФ, в соответствии с которыми нельзя удерживать более 20% заработной платы работника. Приведем пример соглашения о добровольном возмещении вреда работником.
Соглашениео возмещении вреда 13 октября 2009 г.