Наказание за отсутствие журнала инструктажа при проведении работ |

Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека:• наказывается принудительными работами на срок до 4 лет• либо лишением свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. 3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть 2 или более лиц:• наказывается принудительными работами на срок до 5 лет• либо лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности• или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Примечание.

Содержание:

• Ответственность за неведение журнала инструктажей по пожарной безопасности
• Топ-10 ошибок работодателей по охране труда
• Порядок проведения инструктажей по охране труда при поступлении на работу
• Ответственность за гражданскую оборону: штрафы
• Учебно-информационный центр крымресурс
• Новые штрафы по охране труда
• Нарушения в области охраны труда (кузнецова в.п.)
• Наказание за отсутствие журнала инструктажа при проведении работ
• Наказание за отсутствие журнала инструктажа при проведении работ по

Ответственность за неведение журнала инструктажей по пожарной безопасности

ГИТ по Московской области провела внеплановую проверку компании, в штате которой состоит 65 водителей. Оказалось, что работодатель не организовал проведение предварительного и периодических медосмотров водителей.

ВниманиеРаботники не проходили обязательное психиатрическое освидетельствование. В компании не было поименного списка и списка контингентов.
Единственным медицинским документом, который смог предоставить руководитель компании, оказалась фотокопия медсправки одного из водителей. За эти нарушения предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 110 000 до 130 000 рублей (ч.
3 ст. 5.27.1 ВажноКоАП РФ). Инспектор умножил 130 000 на количество водителей. В итоге штраф составил 8 450 000 рублей. Решение инспектора ГИТ в вышестоящую инстанцию или суд не обжаловано.
Как правильно.

Топ-10 ошибок работодателей по охране труда

При разработке инструкций по охране труда следует пользоваться следующими документами: Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда, утвержденные Минтрудом РФ 13.05.2004 г., Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденные Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 г. № 80, межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда. С инструкциями работники знакомятся до заключения трудового договора при приеме на работу (ст.68 ТК РФ).
Если у компании не будет листов ознакомления с росписями работников (или журналов ознакомления, или росписей на инструкциях), то компанию могут наказать штрафом по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ до 80 тыс. рублей.

Порядок проведения инструктажей по охране труда при поступлении на работу

Сама норма звучит следующим образом: Невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей на территории России от опасностей при ведении военных действий или вследствие них. Сразу отметим, что данной нормой предусмотрен только штраф за отсутствие вводного инструктажа.

Других мер ответственности нет (например, предупреждения). Интересно, что несмотря на появление у всех работодателей с 02.05.2017 новых обязанностей, размер ответственности за нарушение требований гражданской обороны, предусмотренный данной статьей, остался на прежнем уровне.
Изменений с 2011 года не было. Это можно объяснить только тем, что размер штрафов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и так, мягко говоря, немаленький. Об этом далее.

Ответственность за гражданскую оборону: штрафы

И вдогонку, необходимо предпринять ещё ряд действий. А именно:

• разработать программу проведения вводного инструктажа по ГО;
• планировать и проводить учения и тренировки в рамках гражданской обороны с персоналом в целом.

Также см.

«

ИнфоВводный инструктаж по гражданской обороне с 2017 года». В России ответственность за нарушение гражданской обороны носит административный характер и установлена Кодексом РФ об административных нарушениях (КоАП РФ).
Привлекать к ответственности за гражданскую оборону в организации могут только чиновники Министерства по чрезвычайным ситуациям России (МЧС) и его территориальные подразделения. Статья Административная ответственность за непроведение инструктажа по гражданской обороне с 02.05.2017 наступает по части 2 статьи 20.7 КоАП РФ.

Учебно-информационный центр крымресурс

Почему штраф пропорционален количеству работников Инспектор труда имеет право и обязан констатировать нарушения, допущенные работодателем в отношении каждого работника. При этом суммы штрафов проверяющие обосновывают буквальным толкованием норм Кодекса об административных правонарушениях.

Так, часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ начинается фразой: «допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда». Инспекторы делают вывод, что речь идет о допуске к работе конкретного сотрудника, а не всех работников. Поэтому штраф должен быть увеличен пропорционально количеству работников, которые допущены к работе без проверки знаний по охране труда. Штраф — 8 млн руб. Не проведен периодический медосмотр, отсутствует поименный список работников В чем ошиблись.

Новые штрафы по охране труда

КоАП нарушение имеет формальный состав. Для наложения санкций достаточно факта допуска. Негативные последствия (авария, вред здоровью) могут расцениваться как отягчающие обстоятельства или стать основанием для уголовной ответственности.
Граничные размеры взысканий по типу нарушителей:

• 130 тыс. руб. – юридическое лицо;
• 25 тыс. руб. – ИП, должностное лицо.

Если виновный уже привлекался за аналогичное деяние, ему грозит:

• штраф до 40 тыс. руб. (ИП, должностное лицо) или до 200 тыс. руб. (предприятие);
• дисквалификация до 3 лет;
• приостановление деятельности до 90 суток.

Ст. 143 УК оговаривает ответственность за те же деяния, повлекшие негативные последствия в виде тяжкого вреда здоровью или смерти. Максимальная санкция – тюремное заключение до 5 лет.

Нарушения в области охраны труда (кузнецова в.п.)

Работодатель ожидал, что штраф составит 130 000 рублей, как это предусмотрено частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Однако проверяющие решили иначе. Умножив количество необученных сотрудников на 130 000, они выписали штраф на сумму около 80 000 000 рублей.

В итоге компания оказалась на грани банкротства. Работодатель не обжаловал решение ГИТ в суде. Как правильно. Чтобы не доводить до штрафов, работодателю нужно было разработать программу обучения по охране труда для каждой профессии, пусть даже в организации их более 100. Нередко работодатели составляют одну программу обучения, в которой стараются заложить требования по всем профессиям. Но такие решения не одобряет трудовая инспекция и указывает, что это нарушает требование законодательства по охране труда.

Статья 19.5. Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль) 1. Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства — влечет наложение административного штрафа:• на граждан в размере от 300 до 500 рублей;• на должностных лиц — от 1000 до 2000 рублей или дисквалификацию на срок до 3 лет;• на юридических лиц — от 10 000 до 20 000 рублей.

2.

Наказание за отсутствие журнала инструктажа при проведении работ

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 — 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа:• на должностных лиц в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;• на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Примечание.

Наказание за отсутствие журнала инструктажа при проведении работ по

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа:• на граждан в размере 5000 рублей;• на должностных лиц — дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 000 до 40 000 рублей;• на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей. Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации 1.