В случае, когда будущая мама, находясь в декретном отпуске, продолжает работать, ей не выплачивается пособие по беременности и родам. По окончании срока, определенного медицинским работником, женщина вправе обратиться к работодателю за получением отпуска по уходу за ребенком. Вместо нее оформить уход за ребенком может один из близких родственников. Можно ли продлить? Продлить время декрета может только врач женской консультации. К примеру, если роды проходили с осложнениями или было применено кесарево сечение, роженице необходимо больше времени на восстановление, чем в стандартном случае. В такой ситуации доктор оформляет ей дополнительный лист нетрудоспособности. Обратившись с этим листом и соответствующим заявлением к работодателю, новоиспеченная мать получит дополнительный отпуск.
Содержание:
- Предоставление декрета в 2021 году
- Расчет декретных выплат
- Декретный отпуск
- Декретные выплаты в 2021 году
- Декретный отпуск в 2021 году
- Как оформить декретный отпуск в 2021 году
- Как оформить декретный отпуск и получить полагающиеся выплаты
- Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2021 году
- Как оформить и оплатить декретный отпуск в 2021 году
- Предоставление декрета в 2021 году
- Расчет декретных выплат
- Декретный отпуск
- Декретные выплаты в 2021 году
- Декретный отпуск в 2021 году
- Как оформить декретный отпуск в 2021 году
- Как оформить декретный отпуск и получить полагающиеся выплаты
- Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2021 году
- Как оформить и оплатить декретный отпуск в 2021 году
Предоставление декрета в 2021 году
Дело в том, что Трудовой кодекс РФ предусматривает два вида отпуска, связанные с материнством, для женщин: Так вот, под декретным отпуском понимается на практике именно отпуск по беременности и родам. В отличие от периода ухода за ребенком, данный вид отдыха может использовать только женщина – мать ребенка. Этот вид отдыха предоставляется сотруднице, чтобы она имела возможность не работать перед родами.
И сразу после рождения ребенка она может посвятить время новорожденному. За этот период женщине выплачивается пособие по беременности и родам, которое довольно часто сопоставимо с заработной платой сотрудницы. Это объясняется тем, что на период декретного отпуска действует больничный лист по беременности и родам, срок которого зависит от того, была ли беременность многоплодной или одноплодной, а также от того, насколько тяжело прошли роды.
Расчет декретных выплат
ИнфоОформить лист временной нетрудоспособности по беременности и родам могут: официально трудоустроенные женщины, с которыми заключен трудовой договор; безработные, которые уволены по причине ликвидации организации и с момента расторжения трудовых договоров с которыми не прошло еще 12 месяцев; студентки, обучающиеся по очной форме; женщины, проходящие военную службу по контракту; усыновители ребенка до трех месяцев, относящие к указанным категориям. Скачайте документы по теме: Отпуск по уходу за ребенком 2021 – это другой вид отдыха, связанный с материнством. Такой отдых может продолжаться до тех пор, пока ребенку не исполнится три года (ст.256 ТК РФ).
Но пособие по уходу за ребенком выплачивается только до того момента, пока ребенку не исполнится полтора года. В период с полутора до трех лет, сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, одноименное пособие не выплачивается.
Декретный отпуск
Как оплачивается декретный отпуск в 2021 году В первую очередь перед работником и организацией встает вопрос: как рассчитать декретный отпуск в 2021 году? Сразу отметим, что оплата декретного отпуска в 2021 году производится по общим правилам. Порядок выплаты декретного пособия регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Обращаем внимание! По общему правилу при расчете пособия по беременности и родам страховой стаж сотрудницы не принимается во внимание.
Декретное пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка сотрудницы. Исключение из общего правила будет действовать только с том случае, если женщина до наступления декретного отпуска проработала менее шести месяцев. И в ситуации.
Декретные выплаты в 2021 году
- 48600,30 руб. — при осложненных родах (156 дней);
- 60438,83 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).
Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2021 года — по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные. Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база»).
Хотя в 2021 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс.
Декретный отпуск в 2021 году
Согласно новому закону средний заработок начисляют исходя из заработной платы беременной женщины за два года, предшествующие отпуску. Стоит учитывать, что от этого срока отнимаются дни, в которые будущая мама не работала по какой-либо причине. Такой способ расчета не очень удобен для тех, кто переходит из декрета во второй декрет. В этой ситуации получается, что женщина не работала последние два года. При начислении пособия по беременности и родам декретные выплаты производятся в полном объеме исходя из среднего заработка в день. Причем расчеты выплат за второго ребенка в данном случае ничем не отличаются от расчетов за первого. В отличие него, ежемесячные выплаты по уходу за малышом начисляются лишь в размере 40% от средней заработной платы. Сколько платят? Для того чтобы правильно рассчитать сумму, которую получит женщина, необходимо отталкиваться от ее среднего заработка.
Как оформить декретный отпуск в 2021 году
Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2021 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2016 и 2017), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая: Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.
Минимальная сумма декретных выплат в 2021 году и максимум В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2021 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:
- 43615,65 руб.
Как оформить декретный отпуск и получить полагающиеся выплаты
ВниманиеЕще одним вариантом продления декрета является уход в очередной оплачиваемый отпуск непосредственно перед выходом в декрет. Кто имеет право на получение выплат? Пособия по беременности и родам могут получать следующие категории будущих мам:
- работающие официально;
- учащиеся в ВУЗах и получающие стипендиальные выплаты;
- военнослужащие;
- усыновившие новорожденного;
- уволенные в связи с ликвидацией организации не более чем за год до отпуска.
Ежемесячные пособия по уходу за новорожденным кроме этих категорий имеют возможность получать гражданки, официально признанные безработными. Однако они могут рассчитывать только на социальное пособие.
Как начисляется размер пособий? Размер выплат прямо зависит от средней зарплаты гражданки.
Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2021 году
Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение. Минимальная выплата по беременности и родам в 2017 году составляла 34521, 20 рублей, а максимальный размер декретных не превысит 266191, 80 рублей (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней).
В 2021 году размеры выплат вырастут на 3,5 тысячи. Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам. Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 9489 рублей. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным.
К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений.
Для этого подается перечень документов:
- заявление;
- свидетельство о рождении;
- справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.
Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки. Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей. Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей.
Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет Для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2021 году составят 40% от среднего заработка за 2 года. Минимальная сумма будет равна 3163,79 рублей (если зарплата не превышает МРОТ по стране).
Как оформить и оплатить декретный отпуск в 2021 году
Изменились ли в 2021 году правила предоставления декретного отпуска и когда именно сотрудницы должны уходить в декрет. Из статьи вы узнаете:
- что такое декретный отпуск 2021;
- правила оформления декретного отпуска в 2021 году;
- как оплачивается декретный отпуск в 2021 году;
- как произвести расчет отпуска по беременности и родам 2021.
Что такое декретный отпуск 2021 Трудовое законодательство предоставляет всем работающим женщинам социальную гарантию – право на декретный отпуск 2021. Между тем, отметим, что как таковое понятие «декретный отпуск» в действующем законодательстве отсутствует.
Однако на практике этот термин широко применяется. В этой связи часто возникают вопросы и недопонимание при представлении этого отдыха.