Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием. 4. Права Контент-менеджер имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.4.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.4.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.4.5.
Содержание:
- Кто такой контент-менеджер
- Должностная инструкция контент-менеджера
- Должностные инструкции
- Контент менеджер: обязанности и функции
- Должностная инструкция контент менеджера
- Контент-менеджер: обязанности и должностная инструкция
- Отдел контента должностные обязанности
Кто такой контент-менеджер
С учетом динамики рынка вносить изменения в работу сайта, менять названия рубрик, их наполнение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.
- Проводить по заданию редактора сайта отбор материалов для размещения на сайтах Компании: составление контента и поддержка сайта компании.
- Осуществлять обработку материалов, перевод их в HTML формат; верстку и редактирование материалов для Интернет-портала; итоговое размещение на сайтах Компании различных материалов.
- Выполнять поручения редактора сайта.
- 1. Общие положения 1.1. Контент-менеджер относится к категории специалистов.1.2.
Контент-менеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.1.3.
Должностная инструкция контент-менеджера
Независимо от того, на какой площадке работает контент–менеджер, он должен: — способствовать продвижению сайта в поисковых системах, — способствовать продвижению интернет–проекта в целом, — поддерживать, а иногда и разрабатывать основную концепцию ресурса, — следить за постоянным наполнением площадки актуальной и достоверной информацией, — следить за выполнением требований и правил, установленных создателями проекта, — контролировать общий порядок на ресурсе, — редактировать и корректировать материалы, а также выгодно и правильно их оформлять, — исследовать запросы и потребности посетителей ресурса, — отслеживать работу схожих по тематике сайтов, то есть конкурентов, — сотрудничать с другими специалистами, задействованными в проекте (дизайнерами, копирайтерами, разработчиками, фотографами, иллюстраторами и так далее), — консультировать пользователей по возникающим у них вопросам.
Должностные инструкции
Внимание
Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование организации, предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) » » 200 г. м.п. Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта) (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Инфо
Общие положения 1.1. Контент-менеджер относится к категории специалистов. 1.2. На должность контент-менеджера назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование и стаж работы лет.
1.3.
Контент менеджер: обязанности и функции
HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета; — управление контентом с помощью XML; — другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта); — виды технических носителей информации; — передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; — этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах; — правила пользования сайтом; — стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки; — основы экономики, организации труда и управления; — законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности; — основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — английский язык на хорошем уровне (чтение, перевод); 1.5. Контент-менеджер подчиняется . 2.
Должностная инструкция контент менеджера
Это пагубное влияние на зрение, на позвоночник, на суставы пальцев. У людей, постоянно печатающих на клавиатуре и работающих с мышкой, часто возникает боль в кистях, которая не позволяет продолжать свою профессиональную деятельность.
По крайней мере, некоторое время и в той же часовой продолжительности. Зато большим и, возможно, главным плюсом данной специальности является то, что можно работать удаленно, то есть из своего дома или любого другого места.
Для этого нужна определенная договоренность с начальником, постоянный стабильный интернет и компьютер. Хотя такой «домашний» способ работы подойдет далеко не всем.
Так смогут эффективно работать только самоорганизованные и ответственные люди, так как дома много соблазнов отдохнуть, поспать подольше, посмотреть видеоролики в интернете или сделать что-то еще вместо работы.
Контент-менеджер: обязанности и должностная инструкция
- 25 июня 2010
Контент-менеджер ответственен за наполнение и содержание сайта, но в зависимости от профиля web-проекта различаются и функциональные обязанности специалиста. Умение находить злободневные темы потребуется от контентщика в электронных СМИ, а способность «вкусно» описывать товар — в интернет-магазине или на сайте компании.
В любом случае данный образец должностной инструкции подойдет для контент-менеджера любого интернет-проекта. Скачать в .doc К списку должностных инструкций Должностная инструкция контент-менеджера УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О.
« » г. 1. Общие положения 1.1. Контент-менеджер относится к категории специалистов.1.2. Контент-менеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.1.3.
Помещает на сайт только проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносит правки, устраняет неточности. 2.10. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером. 2.11.
Важно
Исследует потребности и запросы посетителей сайта. 2.12. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.
2.13. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями. 2.14. С учетом динамики рынка вносит изменения в работу сайта: меняет названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности. 2.15.
Отдел контента должностные обязанности
На время отсутствия контент-менеджера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.4. На должность контент-менеджера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее, неполное высшее, опыт аналогичной работы от года.1.5.
Контент-менеджер должен знать:— основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета;— другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);— стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки.1.6. Контент-менеджер руководствуется в своей деятельности:— законодательными актами РФ;— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;— приказами и распоряжениями руководства;— настоящей должностной инструкцией.
2.
Вы можете скачать должностную инструкцию контент — менеджера бесплатно. Должностные обязанности контент — менеджера Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 I. Общие положения 1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности контент — менеджера (далее – «предприятие»).
Название учреждения 1.2. Контент-менеджер относится к категории специалистов. 1.3. Назначение на должность контент-менеджера и освобождение от неё производится на основании приказа руководителя по представлению . 1.4. Лицо, назначаемое на должность контент-менеджера должно иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы лет. 1.5.