Планирование деятельности муп |

Администрации города Костромы от 10.10.2011 N 2323, от 23.01.2013 N 66, от 03.07.2014 N 1694) 7. В случае выявления неточностей, ошибок, либо наличия иных претензий согласующих органов Администрации к показателям планов, муниципальные предприятия в течение 10 календарных дней с момента получения указаний согласующих органов обязаны внести в план предлагаемые изменения или представить письменное обоснование отказа внести корректировки. Откорректированные проекты планов в печатном и электронном виде представляются в согласующий орган Администрации, внесший соответствующие замечания. 8. После проведения экспертизы Управление экономики Администрации города Костромы направляет проекты планов предприятий в трех экземплярах на утверждение курирующим заместителям главы Администрации. (в ред.

Содержание:

План финансово хозяйственной деятельности для муп

ИнфоinfoВнимание Утвердить Порядок составления и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий города Костромы (приложение 1). 2. Утвердить форму плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия города Костромы (приложение 2). 3. Руководителям муниципальных унитарных предприятий города Костромы скорректировать имеющиеся планы финансово-хозяйственной деятельности предприятий на 2007 год в соответствии с утвержденной формой и представить в Управление экономики в срок до 1 июня 2007 года.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Администрации города Костромы (В.В.Блощицына).

2. планирование деятельности унитарного предприятия

План финансово-хозяйственной деятельности муп Наименование программы, основные мероприятия финансируемые в рамках программы Источники финансирования Финансирование Федеральный бюджет Бюджет областной Бюджет города Прочие источники (указать источник) Предусмотрено программой на весь период реализации Планируемый год Предусмотрено программой Предполагаемое финансирование 1 2 3 4 5 6 7 8 1. (субсидия на поддержку элитного семеноводства) 111,0 5,8 116,0 1.2. (субсидия на возмещениечасти затрат ) 1416,1 74,7 1486,3 1.3. (субсидия по развитию животноводства ) 255,0 45,3 267,3 … 2. 2.1. (Кадровое обеспечение) 81,3 88,6 2.2. (мероприятие 2) Раздел 7. МЕРОПРИЯТИЯ ПО РАЗВИТИЮ МУП МТС «Красногорская» Мероприятия<* Источник финансирования Сумма затрат, тыс. руб. Ожидаемый эффект от реализации мероприятия Год I кв.
II кв. III кв. IV кв. 1 2 3 4 5 6 7 8 1. Производственная сфера 1.1.

План финансово хозяйственной деятельности муп

Бд╘яA8Yу`lАю∙⌠°E»╡jт┐s▀з╔У▄╔-≤чv█╬дFлм─В⌡▄д5в|╤q.╟д·v ЧbaNb╥юNbН░{Б/╔р)+/вРЦЮ|╓√!⌡Bж{Ц╝┬wtIо%Wд╚NК(C»-еtKF_SZЯъ╛╨Йх▌э╘ЬI-ъ «Ь▀~┘■╕7r3╦ъ╧c╔bЛ╕©ю╦A≥█Оiwn╤Х╘у┌┌фy(8Q┼n╓ж@o9ь’═╞╝мЭрb⌠s5`8йTй▌N5╛S╒█kэ%Р²Z╣(OЦ▀┌k:┴RcЮ╟н Ж╤─≥╠ЮжLM█|┘≈7.зКZH┼~иw▀Ц╛$Q╓яH’pЛАш%_┐▄н{4TТ/8╩ы╬Гд1’┴░ОШDnцv2H`~Рю╣iэ?ч░п└$аuYZP■V,│Y#J╕#-8#аЩby╜дOCfЯ─:НtKэ╘э▌╛Ц▐Z2Ю1╫C╩-«щ▀чЮ┘S╟╒CОY⌠║рлV&N°∙YМj6╬ bЮ*ж7╧)╦c©║√jсa{вEаAhiTC,&■ю╟$Ъя0vgхcjки»кмGуГ┼xйZХй%ежШZьOМ ▀Ъ-⌠M÷оk!Е╕4зкIУ9[P/В%QПб6╕Ж▓px,*╣I┘гYN8pф|gьВ’ЮП9┼Y≤ ‘+╘ОDКС┼ь─8│dх3юыБС|cMf~╘уП╬l З0о╒пPr?%s-эnх»`e■B’QRЮ’wch*²JЬR]╞рvbG╒РL┬F┐RуF╜f-■у$PE╪s⌠;()ишт╚k╔dчВё≥╓╛⌡ДРг├²≥╫X&ыН:@j²`_ц%7)├т╓╔╖с├ь└!`°’0Dnv}ф`жM╧ЁC▀║ёБsl!╢)Bx╓DUXю│бYЁJ╪ЭT)yoHU■Б╝.0c{а┐sVh(╬o{ Т■M^╚g╡│1MЗвПJgO╚┴4S!≈OV▒к╦(щ╩9Й╠hN*йqDfФ╦⌡м⌠v║W┌╙щ JзFUG|Г бY≈ыЧ#, ╦wа.⌡Аh┤SX└┌▀шЧУгB:S╠п│Ч,[╥nцyt╕йу╨Ас≤AМ▓ ┤(8ж╡■Уфтя$г╟SL╜2й╨▓╬3Л▀╝╬┌╦+╗╪S8А╒Hz▄^╜!≈BJ√Y9KX[аЛ√┐BЪ▓R▌ьвП+)jG≈╚r`Л[email protected]йWДъVT6∙─╒эпфUnВх┬тX╬ejB╜.

17. планирование деятельности государственных унитарных предприятий.

Особенности организации финансов государственных и муниципальных унитарных предприятий контрольная работа Планирование является одним из тех методов управления экономикой, которые весьма активно и успешно разрабатывались советскими учеными. В этой области был накоплен немалый положительный опыт, однако в начале 90-х годов процесс реформирования отечественной экономики сопровождался довольно негативным отношением к идее планирования. Роль и значимость планирования вообще и финансового в частности можно достаточно легко обосновать с различных позиций, поэтому банальные дискуссии о том, нужен план или нет, в настоящее время вряд ли уместны; более того, в условиях естественного динамичного развития экономики, стохастичности рынка и постоянно нарастающей конкурентной борьбы роль этой функции по крайней мере не уменьшается.

Стратегическое планирование осуществляется на долгосрочную перспективу и подразумевает формулирование целей, задач, масштабов и сферы деятельности предприятия на качественном уровне или в виде весьма общих количественных ориентиров. Тактическое планирование осуществляется на среднесрочную перспективу (1-5 лет) и определяет ресурсы, необходимые предприятию для вступления на избранный стратегический путь. Оперативное планирование охватывает текущую деятельность предприятия и имеет горизонт не более одного года.

ВниманиеattentionЧасто представляется в помесячной, подекадной или понедельной разбивке. Такую классификацию планов нельзя считать слишком жесткой. При разработке планов на ту или иную перспективу следует принимать во внимание тот факт, что для различных отраслей народного хозяйства и различных предприятий отнесение периодов к той или иной категории весьма условно.

Планирование деятельности veg

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СОСТАВЛЕНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ПЛАНОВ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ И ФОРМЫ ПЛАНА (с изменениями на: 12.02.2016) (в редакции постановлений Администрации города Костромы от 10.10.2011 N 2323, от 04.04.2012 N 608, от 08.10.2012 N 2056, от 23.01.2013 N 66, от 03.07.2014 N 1694, от 12.02.2016 N 307) В целях повышения эффективности использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении муниципальных унитарных предприятий города Костромы, усиления ответственности руководителей предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности, в соответствии с Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю: 1.
Администрации города Костромы от 10.10.2011 N 2323, от 23.01.2013 N 66, от 03.07.2014 N 1694) Для муниципальных предприятий, тарифы на услуги которых регулируются на федеральном и региональном законодательном уровне, проекты планов финансово-хозяйственной деятельности представляются в Управление экономики Администрации города Костромы в течение 15 рабочих дней после получения материалов регулирующего органа по делу об установлении тарифов. (абзац введен постановлением Администрации города Костромы от 10.10.2011 N 2323; в ред. постановлений Администрации города Костромы от 23.01.2013 N 66, от 03.07.2014 N 1694, от 12.02.2016 N 307) 6. В срок до 1 ноября текущего года Управление экономики Администрации города Костромы проводит экономическую экспертизу проектов планов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий. (в ред.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СОСТАВЛЕНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ПЛАНОВ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ И ФОРМЫ ПЛАНА (с изменениями на: 12.02.2016) (в редакции постановлений Администрации города Костромы от 10.10.2011 N 2323, от 04.04.2012 N 608, от 08.10.2012 N 2056, от 23.01.2013 N 66, от 03.07.2014 N 1694, от 12.02.2016 N 307) В целях повышения эффективности использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении муниципальных унитарных предприятий города Костромы, усиления ответственности руководителей предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности, в соответствии с Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю: 1.
Основой для разработки планов предприятия должна служить оценка намечаемых действий с учетом существующих экономических и производственных условий и имеющихся в распоряжении хозяйствующего субъекта ресурсов, а также характера рынка, который, как предполагается, будет преобладающим в течение срока действия плана. Важными факторами, которые следует учитывать при разработке планов, являются также уровень конкуренции, характер отрасли, в которой действует экономический субъект, и размер самого предприятия. Не следует недооценивать и общий уровень экономического развития и стадию экономического цикла в стране, поскольку они накладывают серьезные ограничения на перспективы развития некоторых видов деятельности.
Так, например, в периоды экономических трудностей наблюдается резкое падение продаж в сферах компьютерного обеспечения бизнеса и зарубежного туризма.
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ на год (наименование предприятия) Наименование показателей Год предшествующий отчетному Отчетный год (оценка) Планируемый год Год I кв. II кв. III кв. IV кв. 1 2 3 4 5 6 7 8 1. Выручка от реализации продукции, работ, услуг (без налога на добавленную стоимость и акцизов), тыс. руб. в том числе по видам деятельности: 2. Себестоимость продукции, работ, услуг (издержки), тыс. руб. в том числе по видам деятельности: 3. Коммерческие расходы, тыс. руб. в том числе по видам расходов: 4. Управленческие расходы, тыс. руб. в том числе по видам расходов: 5. Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб. в том числе по видам деятельности: 6. Рентабельность продаж (отношение прибыли от продаж к выручке от реализации продукции), процентов 7. Прочие доходы, всего, тыс. руб. в том числе по видам доходов: 8.
СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ Полное наименование предприятия в соответствии с уставом Дата и номер государственной регистрации предприятия Регистрирующий орган ИНН Код по ОКНО Код по ОКВЭД Место нахождения Адреса филиалов и структурных подразделений Телефон Факс Адрес электронной почты Ф.И.О. руководителя предприятия Контактный телефон Срок действия трудового договора с руководителем (начало-окончание) Образование руководителя предприятия Наименование локальных нормативных актов, регулирующего трудовые отношения (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о материальном стимулировании и др.) Ф.И.О. главного бухгалтера Срок действия трудового договора с главным бухгалтером (начало-окончание) Контактный телефон Раздел 2.

Оцените статью
02ZAKON.RU
Добавить комментарий